Senior Flutter developer

Hi, Rockits!– кадровое агентство по подбору IT-специалистов. На рынке it-подбора мы с 2007-го года и помогаем большим компаниям и начинающим стартапам находить лучших сотрудников.

Ищем сильного Senior Flutter-разработчика, который возьмёт на себя техническое лидерство над мобильным приложением, которое занимается статистикой по прослушиванию музыки.

В ваши обязанности будет входить:

- Вести техническую разработку мобильного приложения на Flutter (iOS/Android).

- Перевод текущего (во многом сырого) кода в качественное, поддерживаемое состояние: рефакторинг, переписывание критичных модулей.

- Разобраться в архитектуре и интеграциях приложения (Spotify, аналитика, монетизация, реклама и др.).

- Быстро и качественно выводить фичи в релиз, видеть узкие места, зависимости и риски.

- Работать с техническим долгом: предлагать план, приоритизацию, постепенно вычищать.

- Обеспечивать стабильность приложения под высокой нагрузкой.

- Самостоятельно тестировать свои фичи (ручное тестирование, sanity-check перед релизами).

- Плотно взаимодействовать с Product Manager и Tech Lead: уточнение требований, оценка задач, участие в продуктовых обсуждениях.

- Предлагать идеи по улучшению продукта, UX, перформанса, архитектуры.

Требования

- 5+ лет коммерческого опыта разработки на Flutter — строго обязательно.

- Разговорный английский B2-С1.

- Опыт разработки мобильных приложений под iOS и Android.

- Практический опыт работы с Firebase (не просто «строчка в резюме», а реальный продакшн-опыт).

- Опыт работы с высоконагруженными сервисами (большое количество пользователей, запросов, событий).

- Уверенное владение Dart, понимание архитектурных паттернов в Flutter (например BLoC, Provider, Riverpod, Clean Architecture и т.п.).

- Умение работать с анимациями, желательно опыт с Rive (или готовность быстро в неё погрузиться).

- Понимание мобильной аналитики, crash reporting, перформанс-мониторинга.

Будет плюсом:

- Опыт работы с рекламными интеграциями (IronSource).

- Опыт взаимодействия с React Native-командами (либо хотя бы понимание особенностей RN-окружения

Готовы предложить:

• Формат: полностью удалённая работа, график работы гибкий (но важно работать по европейскому времени в дневное время);

• 1–2 раза в год оффлайн‑ивенты (предыдущие были в Таиланде) для командных встреч, тимбилдинга и обсуждения продукта;

• Команду сильных специалистов, которые активно развивают продукт и развиваются сами;

• Гибкость в планировании отпуска и больничный без справки.

Откликайтесь, а я с удовольствием вам расскажу о вакансии)