Фандрайзер / Специалист по привлечению спонсоров (партнеров)

АНО «Школа Героев» - Центр адаптивной физкультуры, спорта и реабилитации, где дети с ОВЗ становятся не зрителями, а героями своей жизни. Мы не просто помогаем - мы создаём устойчивую систему поддержки через экспертизу, партнерства и доноров, которые верят и действуют.

Обязанности:

• Участвовать в запуске и управлении digital-кампаниями по привлечению частных и корпоративных доноров (email-рассылки, соцсети, лендинги).
• Предлагать и тестировать улучшения digital-воронок: сегментация, A/B-тесты, повышение конверсий.
• Работать с CRM доноров: сегментация данных, автоматизация рассылок (welcome-цепочки, реактивация, удержание).
• Генерировать лиды через онлайн-каналы (реклама в социальных сетях, контекст, таргетинг) и привлекать новых сторонников.
• Создавать контент: письма, баннеры, посты, чтобы доноры не просто увидели, а захотели действовать.
• Удерживать доноров через автоматические напоминания, персонализированные обращения, цифровую заботу о донорах (благодарности, отчеты, интересны факты о детях и их успехах).
• Мониторить тренды фандрайзинга, изучать лучшие практики, внедрять инновационные инструменты.
• Готовить презентации, предложения о сотрудничестве, проводить переговоры с корпоративными донорами;
• Синхронизировать работу с PR/маркетингом, чтобы digital-кампании звучали в унисон.

Требования:

• Опыт (или желание погрузиться) в фандрайзинг от 1 года.
• Опыт с частными донорами (будет преимуществом).
• Умение работать с CRM или быстро научиться.
• Текстовой и визуальный вкус: навык писать, подбирать визуал, создавать цепляющие формы.
• Высокие коммуникативные навыки, опыт построения долгосрочных отношений.
• Ответственность.

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• Работа в крупной, активно развивающейся организации (АНО «Школа Героев» - часть Сети спортивно-развлекательных парков «Небо»)
• Выплаты ЗП два раза в месяц;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Творческая атмосфера, дружная команда, руководство, готовое к диалогу;
• Поддержка профессионального роста: обучение, участие в конференциях, обмен лучшими практиками.
• Питание по льготной цене, зажигательные корпоративы.