Team lead / tech lead

Мы — крупная финтех-группа, входящая в топ игроков рынка. Наша команда из 800+ человек пишет цифровые финансовые сервисы для финансовых компаний, кредитных кооперативов и collection.

Присоединяйтесь к нам на позицию Team lead / tech lead и вместе мы сможем превратить будущее в реальность!

Что вас ждет в IT Monsters:

• Сильная команда: В окружении профессионалов вы получите возможность не просто развиваться, а делать это с максимальной отдачей. Мы ценим сотрудничество, взаимную поддержку и стремление к росту.

• Конкурентные условия: Мы предлагаем достойное вознаграждение, которое не только соответствует рынку, но и может его превосходить, за ваш вклад в развитие наших проектов.

• Увлекательные задачи: Ваши проекты будут касаться миллионов пользователей по всему миру. Каждый день вы будете решать уникальные задачи, способные изменить будущее финтеха.

• Влияние на процессы: У нас вы сможете не только выполнять задачи, но и активно участвовать в формировании процессов, внося свой вклад в общий успех команды.

• Гибкий график: Мы понимаем ценность баланса между работой и личной жизнью, поэтому предлагаем гибкий график и возможность работать в удаленном формате, гибрид или в офисе.

• Социальная поддержка: Забота о наших сотрудниках проявляется в оплате отпусков и больничных, а также компенсации медицинских услуг и абонементов в спортивные залы.

Требования:

• 3+ лет коммерческого опыта в backend-разработке, из них 1+ года в роли team lead / tech lead / ведущего разработчика.

• Практический опыт проектирования и разработки серверных приложений и API:

  • REST/gRPC или аналогичные подходы,

  • интеграции с внешними системами (веб-сервисы, очереди и т.п.).

• Опыт организации работы команды:

  • планирование, постановка задач, контроль исполнения,

  • проведение регулярных созвонов/стендапов, ревью, демо.

• Умение принимать и обосновывать архитектурные решения:

  • балансировать между «идеальной архитектурой» и реальными сроками,

  • документировать ключевые решения.

• Опыт проведения code review и внедрения практик качества:

  • тестирование (unit, интеграционные тесты),

  • работа с CI/CD.

• Развитые коммуникационные навыки:

  • умение объяснять технические решения для C-level и коллег,

  • конструктивно спорить и отстаивать позицию без токсичности.

Задачи:

• Вести delivery команды разработки: планирование, приоритизацию, контроль реализации задач от идеи до продакшена.

• Проектировать и развивать вн архитектуру backend-части системы (сервисы, интеграции, API), обеспечивая её масштабируемость, надёжность и поддерживаемость.

• Участвовать в формировании команды (найм, онбординг)

• поддержание процесса разработки

• Проводить code review и задавать стандарты качества кода, архитектуры и тестирования.

• Взаимодействовать с продуктом, аналитиками и другими коллегами:

• Управлять техническим риском и техдолгом.

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме предполагаемый уровень заработной платы и контакт в Telegram, если это не указано в вашем резюме