Руководитель frontend-направления

Nord Clan — компания по разработке ПО на заказ. Мы создаем высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.
Мы создаем собственные продукты на основе машинного зрения и нейросетей. Входим в ТОП-3 игроков рынка искусственного интеллекта России (рейтинг Рунета, 2025).
Наша платформа на основе машинного зрения и нейросетей ML Sense — лучшее отраслевое решение для промышленности (конкурс “Лидеры цифровизации”, 2025), лучший инновационный продукт (конкурс Smart 500, 2025).

Нам доверяют Wildberries, Яндекс, Росатом, HeadHunter, Самолёт плюс, СберТех, Северсталь, Инвитро, ЦИАН, Банки.ру, Dostaевский и другие лидеры рынка.
Входим в реестр аккредитованных МинЦифры организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.

У нас два офиса: в Санкт-Петербурге и Ульяновске, и удаленные сотрудники почти во всех уголках России.

Что нужно делать:

• Руководить и координировать деятельность Frontend-отдела от 40+ сотрудников;

• Решать операционные и стратегические задачи;

• Участвовать в найме и адаптации сотрудников (совместно с hr-отделом);

• Проводить performance review, работать с грейдами, вовлеченностью, мотивацией и удержанием сотрудников;

• Работать с P&L направления или проектов: прогнозирование выручки, расходов, маржинальности;

• Считать ставки, эффективность нагрузки и экономику команд;

• Принимать участие в переговорах с клиентами, решать спорные и конфликтные ситуации на проектах;

• Развивать внутренние продукты компании.

Что мы ждем от кандидата:

• У вас есть опыт прямого управления командами от 20 до 40 человек;

• Знаете, как работать через тимлидов/менеджеров, чтобы не утонуть в операционке и минимизировать хаос;

• Умеете и поддержать сотрудника, и присоединиться к коллективу, но знаете, что в т.ч. нужно думать о бизнесе и о результатах;

• Владеете инструментами performance review, грейдинга, мотивации, удержания сотрудников, найма и адаптации сотрудников;

• Опыт проектного управления с использованием современных методологий Agile/Scrum/Kanban, гибридных моделей;

• Опыт антикризисного менеджмента: выводили проекты из срывов, «поднимали» проблемные команды;

• Опыт работы с P&L: умеете прогнозировать выручку, расходы и прибыль или понимаете основные точки расчета экономики;

• Знаете, как считать ставки, маржинальность и определять эффективность команд;

• Умеете разговаривать с руководством на языке денег, а не только задач;

• Опыт ведения переговоров с клиентами на уровне решения рабочих вопросов, а также запуска проектов;

• Опыт решений спорных / конфликтных ситуаций;

• Опыт работы с продуктами (например: сайт, корпоративные трекеры), умеете доставлять результат и понимает как это сделать) и понимаете разницу между продуктами, которые зарабатывают, и «сервисными» продуктами для бизнеса.

• Не пишете код, но способен понять архитектуру, оценить риски и задать правильные вопросы;

• Можете перевести бизнес-задачу в технический язык для команды;

• Стрессоустойчивость, холодный прагматизм, всегда держите фокус на 20% усилий, которые дают 80% результата, проактивность, автономность, ответственность.

Что мы предлагаем:

• Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли;
• Полностью «белая» компания, оформление по ТК;
• Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять стек;
• Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров);
• Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда (кинотеатр и безлимитный бар: кофе, чай, фрукты, сладости) уютные уголки для отдыха, теннисный стол и т.д.;
• Насыщенная корпоративная жизнь — большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды за город с палатками и многое другое;
• В наличии чаты по интересам и поддержка по всем аспектам - в работе и не только;
• Развитие и обучение: делимся экспертизой, делаем доклады и митапы, ведем блоги на Хабр и VC, посещаем профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.;
• Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах;
• Открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией.

При отклике оставьте, пожалуйста, свой ник в телеграм, так нашему эйчару будет легче связаться с вами.

Благодарим за внимание к вакансии и рады ответить на ваши вопросы!