Инженер ПТО (ОВ, ВК, вентиляция, отопление, кондиционирование)

ООО «Термодинамика» — инженерные системы любой сложности

Компания «Термодинамика» занимается проектированием, монтажом и обслуживанием систем вентиляции, отопления, кондиционирования, водоснабжения, теплоснабжения и холодильных установок.
Работаем с коммерческими объектами, промышленными предприятиями и крупными заказчиками.

В связи с увеличением объёмов работ приглашаем инженера ПТО, который умеет вести исполнительную документацию и контролировать фактические объёмы.

От вас мы ожидаем

• Профильное образование (ПГС или техническое), возможно средне-специальное
• Опыт работы инженером ПТО у заказчика, генподрядчика или в инженерных системах
• Практический опыт: ведение исполнительной документации, подсчёт объёмов, работа с подрядчиками
• Уверенный пользователь AutoCAD (Revit — как преимущество), Word, Excel
• Знание технологий монтажа ОВ/ВК/ОВиК, нормативной документации
• Умение читать чертежи и разбираться в РД
• Внимательность, самоорганизация, ответственность

Что предстоит делать

• Входной контроль рабочей документации перед выдачей в производство
• Подсчёт объёмов работ по ОВ, ВК, вентиляции, отоплению, кондиционированию
• Формирование ведомостей объёмов работ и спецификаций материалов
• Подготовка ТЗ и комплектов документов для тендеров
• Анализ коммерческих предложений подрядчиков
• Оформление, сбор и архивирование исполнительной документации
• Подготовка и сдача комплектов ИД заказчику
• Выдача РД подрядчикам и контроль её актуальности на объекте
• Согласование ППР, АТР, техкарт, предложений по замене материалов и оборудования
• Переписка с проектными организациями, ГИПом и подрядчиками
• Подсчёт и защита объёмов выполненных работ перед заказчиком/стройконтролем

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2, 9:00–18:00
• Работа в стабильной инженерной компании
• Современный офис, рабочее место полностью оборудовано
• Корпоративные мероприятия и поддержка коллектива
• Возможность профессионального роста и повышения квалификации
• Внутренние и внешние обучающие программы
• Полис ДМС

(Если специалист силён, можем рассмотреть меньше опыта — решается на собеседовании.)

После года работы:
• компенсация спорта
• расширенные программы обучения
• участие в профессиональных мероприятиях