Менеджер по обучению

Группа компаний «Квартал» - профессиональный застройщик с 30-летним опытом в строительстве.

Компания специализируется на создании современных жилых комплексов и премиальных апарт-отелей. Ключевое направление нашей компании сосредоточено на развитии инвестиционной недвижимости, что позволяет нашим клиентам получать максимальную выгоду от вложенных средств.

Обязанности:

1.Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала:

• Проведение анализа текущих и будущих потребностей компании в обучении (совместно с руководителями отделов).
• Создание программ обучения "с нуля" или адаптация готовых курсов под цели компании (например, программы адаптации для новичков, курсы по soft skills).
• Запуск программ: координация расписания, подготовка материалов, мониторинг участия сотрудников.

2. Организация тренингов, семинаров и корпоративных мероприятий:

• Проведение мероприятий в разных форматах (офлайн, онлайн, гибрид.

3. Оценка потребностей в обучении и анализ эффективности программ:

• Регулярный сбор feedback от сотрудников и менеджеров (через опросы, интервью) для выявления "пробелов" в знаниях.
• Использование моделей оценки эффективности.

4. Координация с внутренними отделами для планирования обучения:

• Совместная работа с руководителями отделов для определения приоритетных тем.

5. Взаимодействие с внешними провайдерами обучения (тренерами, платформами):

• Поиск и отбор внешних провайдеров (проверка репутации, согласование условий).
• Переговоры по контрактам, контроль качества услуг.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области HR, педагогики или управления персоналом).
• Опыт работы в роли менеджера по обучению или HR-специалиста от 1 лет.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.

• Конкурентную зарплату и KPI.
• Возможность карьерного роста в компании.
• Дружный коллектив и интересные проекты.