Главный специалист отдела транспортной и складской логистики

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• осуществлять транспортное обеспечение деятельности Общества;
• проводить мониторинг рынка транспортных и складских услуг;
• проводить переговоры с Контрагентами с целью получения наиболее выгодных условий;
• участвовать в процессе формирования бюджета на транспортную и складскую логистику;
• заключение договоров, сопровождение заключенных договоров. Отслеживание соблюдения сроков исполнения, предусмотренных договором финансовых ограничений (сроки, стоимость договора), оплаты исполненных обязательств, контроля количества и качества исполненных обязательств., правильность оформления предъявленных к оплате первичных документов;
• участвовать в процессе формировании бюджета на транспортную и складскую логистику, соблюдать утвержденную смету затрат статей бюджета по отделу транспортной и складской логистики;

Требования:

• высшее образование в области логистики, транспорта, экономики или смежных специальностях;
• опыт работы в логистике от 3-х лет в транспортной отрасли с условиями удаленности объектов (автономии);
• знание основ транспортной логистики, включая специфику перевозок сыпучих грузов, желателен опыт по ЖД перевозкам;
• уверенное владение ПК: MS Office, 1C (Документооборот, УХ);
• навыки планирования, умение оптимизировать маршруты и снижать затраты;

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• локация: Москва, улица Наметкина, 12а;
• график работы 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);
• ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);
• компенсация питания;
• участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• участие в корпоративных программах обучения и развития;
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.