HR Business Partner

Привет!

Мы — AnyClass, одна из крупнейших IT-платформ в России с курсами от топовых экспертов в lifestyle-сегменте. Мы лидеры в продвижении продуктов для красоты, здоровья и саморазвития. Мы активно внедряем AI и следуем data-driven подходу. Резидент Сколково, аккредитованная IT-компания.

Сейчас мы расширяем команду и ищем HR Business Partner, который станет ключевым стратегическим партнером для CEO и фаундеров в построении компании как системы. Ваша основная задача — через развитие команды, архитектуру HR-процессов и аналитику напрямую влиять на достижение бизнес-целей.

Ключевые обязанности:

• Стратегический найм: контроль качества, скорости и SLA найма; построение прозрачной и масштабируемой системы найма (процессы, воронки, стандарты оценки); партнерство с CEO и фаундерами в ключевых наймах (C-level, лиды, архитекторы).

• Партнерство с руководством: соавторство в построении команды, оргструктуры и зон ответственности; участие в стратегических сессиях (рост, OKR, изменения); развитие лидерского состава; управление изменениями и корпоративной культурой.

• Мотивация и вознаграждение: создание и внедрение системы мотивации (грейды, бонусные схемы, метрики); работа с ФОТ (планирование, оптимизация, аналитика расходов, прогнозирование).

• Построение OKR: фасилитация процесса постановки OKR на уровне компании и команд; помощь лидерам в формулировках и контроле; развитие культуры целеполагания.

• HR-процессы и регламенты: создание, обновление и контроль соблюдения внутренних регламентов; формирование единой HR-архитектуры (подбор, адаптация, развитие, оценка).

• HR-аналитика и системный HR: построение HR-метрик (текучесть, вовлеченность, стоимость найма); построение employee journey; выявление и работа с рисками; создание понятной и масштабируемой HR-системы.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRBP от 3 лет в IT / digital / EdTech (в компаниях размером 70–300 человек).

• Экспертиза в системном найме с фокусом на аналитику, качество и скорость.

• Практический опыт работы с OKR, оргструктурой, процессами и корпоративной культурой.

• Глубокое понимание HR-аналитики, метрик, данных и прогнозирования.

• Умение работать со сложными структурами, приоритетами и лидерскими командами.

• Навыки стратегического партнёрства, зрелая коммуникация, влияние на ключевые решения.

• Опыт внедрения HRIS / ATS и автоматизации HR-процессов.

Будет преимуществом:

• Опыт построения HR-функции с нуля.

• Навыки оргдизайна и управления изменениями.

• Экспертиза в разработке систем мотивации, грейдов и схем вознаграждения.

• Опыт участия в стратегических наймах на позиции C-level.

​​Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ.

• Full-time занятость (5/2, без совмещения с другими проектами).

• Стабильная заработная плата.

• Бесплатный доступ к курсам AnyClass.

• Well-being-программа после полугода работы в компании: медицина, психотерапия, спорт, иностранные языки.

• Возможность быстрого профессионального роста.

• Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь.

• Возможность принять участие в развитии продукта, улучшающего качество жизни миллиона людей.