Ветеринарный врач

Мы открыты к коллегам из разных городов. Помогаем с переездом и предоставляем жильё на первый месяц.

В нашей команде — врачи из разных уголков страны.
При переезде помогаем с организационными вопросами и жильём на первый месяц.

Калининград — компактный город с морем, соснами, архитектурой и культурной жизнью. Здесь проще удерживать баланс между работой и личной жизнью: умеренные цены, удобная логистика, природа рядом.

Клиника и команда

БКВет — ветеринарный госпиталь полного цикла с отделениями ОРИТ, терапии, хирургии, собственной лабораторией и инструментальной диагностикой.

Отделения работают в связке: можно вести пациентов комплексно, а в сложных ситуациях — обсуждать тактику с коллегами.

В команде — специалисты разного уровня: начинающие врачи, те, кто наше себя в узкой области, и клиницисты с широкой практикой.

Мы сохраняем связь с московским «Белым Клыком» и работаем в одной профессиональной традиции.

Мы рассматриваем ветеринарных врачей с базовой терапевтической подготовкой — на разных этапах пути: от начинающих до специалистов.

Нам важно:

— интерес к обучению и современным подходам в док-мед;
— готовность работать в команде;
— понимание, что отношения с коллегами и клиентами — часть профессии;
— эмпатия и умение держать себя в работе с тяжёлыми пациентами.

Дальнейшее направление — терапия, стационар, ОРИТ или хирургия — определяем индивидуально, после оценки опыта, сильных сторон и интересов.

Что доступно врачу

— МРТ, экспертное УЗИ, лаборатория, отделение ОРИТ.
— Алгоритмы диагностики и лечения, развитие клинического мышления.
— Консилиумы и регулярные клинические разборы.
— Наставничество и поддержка внешнего обучения.
— Коллегиальность и возможность консультироваться по сложным случаям.
— Связь с ведущими клиниками страны.

Начинающие специалисты: от 80 000 ₽.
Специалисты с опытом 1–5 лет: 90 000–120 000 ₽.
Узкая специализация / высокая квалификация: индивидуальные условия (ставка + %).

Официальное оформление, отпуск, больничные.
Жильё на первый месяц и поддержка при переезде.

Отклик → короткое письмо о том, что вы ищете → интервью с HR → собеседование с руководителем отделения → оффер → адаптация.

На первом разговоре можно задать любые вопросы. Расскажем о команде, работе и возможностях роста.