Главный специалист в дирекцию по экономике и организации труда

Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать проекты развития систем оплаты труда, в т.ч. поддержания и развития единой, унифицированной методологии оплаты труда, включая управление постоянной частью (в т.ч. грейдирование), переменной частью оплаты труда с учетом стратегических приоритетов компании, обеспечивающих прозрачность и справедливость системы оплаты труда.
• Проводить анализ рынка труда и бенчмаркинг для обеспечения конкурентоспособности системы оплаты труда.
• Выполнять работы в рамках проектов по разработке систем оплаты труда в своей зоне ответственности.
• Разрабатывать мероприятия по совершенствованию систем оплаты труда, мотивации персонала.
• Готовить соответствующие ЛНА к утверждению для внедрения изменений.
• Сопровождать деятельность по внедрению изменений, разрабатывать коммуникационные и прочие материалы, необходимые при внедрении изменений.
• Формировать ТЗ на автоматизацию в своей зоне ответственности.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование -«Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент».
• Знание ТК РФ в части организации и оплаты труда.
• Владение этикой делового общения и переписки.
• Коммуникативные навыки.
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
• Основы экономики, организации производства, труда и управления.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
• Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар и Молодежная. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников.
• Гибридный формат работы 2-3 дня в офисе/2-3 дня из дома.
• Работа в комфортных условиях open space с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
• Программу корпоративных привилегий доступную в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
• ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.