HR - менеджер

Компания "Тест" - победитель премии "БИЗНЕС ДОНА 2024". 1-е место в номинации "Лучший предприниматель года в сфере торговли".
Добрый день, дорогой соискатель, Я Генеральный директор Компании «Тест» - Исаков Михаил, и мы занимаемся комплексным оснащением мед.лабораторий, сервисом и поставкой расходных материалов. Мы работаем в Москве, Краснодарском крае,
Ростовской области и др.

В связи с ростом Компании ищу эффективного HR-менеджера.

Обязанности:

1. Стратегический найм и кадровое планирование:

• Проведение полного цикла найма сотрудников различного уровня, включая узкопрофильных специалистов.
• Разработка и внедрение нестандартных методов поиска и привлечения кандидатов для закрытия сложных вакансий.
• Формирование и актуализация кадрового резерва для минимизации операционных рисков, связанных с текучестью персонала.
• Разработка и реализация программы работы со студентами ведущих ВУЗов: организация стажировок, подготовка и проведение презентаций, разработка конкурсных заданий для отбора перспективных кандидатов.

2. Развитие и внедрение HR-процессов:

• Разработка, запуск и контроль системы адаптации, направленной на эффективную интеграцию новых сотрудников и сокращение времени их выхода на плановые показатели.
• Реализация программ по удержанию ключевых специалистов и работе с вовлеченностью.
• Мониторинг индикаторов профессионального выгорания и разработка превентивных мер.

3. Развитие корпоративной культуры и коммуникаций:

• Организация корпоративных мероприятий и стратегических сессий, нацеленных на усиление командной динамики и донесение бизнес-целей.
• Реализация программ, направленных на укрепление корпоративных ценностей и поддержание позитивного рабочего климата.

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года.
• Подтвержденный опыт закрытия сложных вакансий и реализации HR-проектов.
• Способность к проактивной работе: умение прогнозировать кадровые риски и инициировать упреждающие действия.
• Высокие навыки тайм-менеджмента и ориентация на результат.
• Практический опыт или готовность к внедрению современных HR-инструментов, включая системы автоматизации и работы с данными.

Условия, которые мы предлагаем:

• Работа в стабильной, быстрорастущей компании с прозрачной бизнес-моделью.
• Возможность влиять на ключевые HR-процессы и реализовывать собственные проекты.
• Сформированная корпоративная культура с программами развития (включая работу с корпоративным коучем).
• Комплекс мероприятий по командообразованию (выездные стратегические сессии, корпоративные события).

Мы заинтересованы в специалисте, который подходит к работе системно, нацелен на измеримый результат и готов развиваться вместе с компанией.

Готовы внести вклад в наш общий успех? Отправляйте резюме.