Ассистент по закупкам

О КОМПАНИИ
Новый бренд ТОЛВО! Компания с 20-летней историей в России, сыгравший важную роль в развитии отечественного автомобилестроения вынуждена была изменить название ввиду выхода немецкого участника. Сегодня компания ТОЛВО является производителем и поставщиком высококачественных передовых продуктов для коммерческого транспорта. Компетенции компании позволяют успешно сотрудничать с ведущими российскими автопроизводителями.
РОССИЙСКИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
Головной офис компании расположен в Москве, а ключевые производственные площадки — в Нижнем Новгороде и Заволжье. Суммарно в распоряжении производителя 2300 м2 площадей, полностью укомплектованных современным оборудованием. Производственная площадка в городе Заволжье специализируется на механической обработке компонентов для собственного производства, разработка, сборка и финальное тестирование конечного продукта осуществляется на производственной площадке в Нижнем Новгороде. Сегодня под маркой ТОЛВО выпускаются компрессоры, заслонки EGR, клапаны для ДВС, компоненты тормозной системы для грузовиков и автобусов.

В нашей компании открыта вакансия Оператора по непрямым закупкам в отдел поддержки продаж в г. Нижний Новгород. Мы ищем внимательного и организованного специалиста, который будет заниматься координацией и оформлением закупочных процессов для поддержки продаж, обеспечивая своевременную логистику и выполнение внутренних стандартов.

Обязанности:

• Разрабатывает планы закупок и формирует заявки на основе потребностей Общества;
• Проводит анализ условий договоров поставок и надежности поставок, согласовывает договоры с поставщиками в рамках своей компетенции;
• Анализирует затраты, отслеживает платежи;
• Отслеживает выполнение заказов и результаты поставок;
• Размещает заказы поставщикам.

• Высшее или среднее специальное
• Опыт работы желателен
• Знание Excel желательно
• Опыт работы в 1С ERP желателен

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, ЗП полностью официальная.
• Испытательный срок – 3 месяца
• График работы: 5/2 с 8:00 - до 17:00
• Заработная плата: оклад + годовая премия, ежегодная индексация
• Разнообразные программы обучения и развития
• Компенсация мобильной связи
• Социальный пакет: оплата больничного листа; компенсация затрат сотрудников на обучение; ДМС; страховая программа (от несчастных случаев);
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы