Методолог по бизнес-процессам

Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей!

ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России.

Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии.

Общая численность команды – более 15 000 сотрудников.

Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

• Создание новых или модификация существующих методологических подходов, инструментов и процедур для оптимизации бизнес-процессов, и улучшения эффективности работы.
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов. Анализ текущих бизнес-процессов, идентификация проблем и узких мест, разработка рекомендации по их оптимизации и улучшению.
• Внедрение и координация изменений. Участие в процессе внедрения методологических изменений, обеспечение их эффективного внедрения.
• Мониторинг и анализ результатов. Осуществление мониторинга эффективности внедрённых методологий, анализ полученных результатов и корректировка подходов при необходимости.

• высшее образование (экономическое, математическое, инженерное, IT и т.д.);
• опыт сбора, анализа и визуализации данных;
• навыки интервьюирования;
• опыт написания внутренней нормативной документации (инструкции, регламенты, методики);
• опыт моделирования и описание бизнес-процессов компании;
• аналитический склад ума (умение вести исследовательскую/аналитическую деятельность);
• критическое мышление (умение выявить узкое место в процессах и документах);
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенный пользователь Excel, Word, PowerPoint, Visio, 1С.

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!).
• Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни.
• Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев).
• Поддержку и наставничество на период адаптации.
• Корпоративную платформу для обучения и развития + обширную базу знаний.
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании.
• Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны.

Мы предлагаем широкий спектр возможностей для Вашего профессионального роста и развития, от Вас мы ожидаем эффективных решений и высоких результатов! Будем рады видеть вас в нашей команде!