Инженер (универсал) по сервису СВП Bentec

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• шеф-монтаж оборудования, осуществление пуско-наладочных работ;

• обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации, а также надежной работы систем верхнего привода СВП Bentec TD-500-XT(HT) и ключа робота ГКШ-8000, содержание оборудования в технически исправном, обслуженном состоянии, организация своевременного проведения работ по восстановлению работоспособности оборудования в случае поломок;

• соблюдение графика планово-предупредительного ремонта оборудования;

• ведение отчетной документации;

• учет и контроль расхода ЗиП для оборудования.

Требования

• среднее специальное или высшее профессиональное образование по направлению: электрификация и автоматизация, электропривод и автоматика;

• опыт самостоятельной работы: СВП Bentec TD-500-XT(HT); Ключ - робот ГКШ-8000 Тимеркул;

• приветствуется опыт работы: с ПЛК Schneider Electric(Modicon M340), Siemens(Simatic S7-1500) или аналогичными контроллерами, диагностика работы оборудования с использованием сред разработки Unity Pro и TIA Portal (LAD, FBD);

• релевантный опыт работы от 2-х лет на инженерно-технических должностях на производственных предприятиях;

• знание электрики, основ электроники, электромеханики (знание частотных преобразователей, программируемых логических контроллеров

• умение читать гидравлические схемы, эскизы, чертежи, опытный пользователь ПК;

• базовый уровень английского языка (приветствуется).

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• компенсация питания;
• оплата дороги (авиа,ж/д);
• график работы: вахтовый метод 30х30;
• локация определяется по итогам собеседования: Игнялинское ЛУ, Вуктыльское НГКМ, Восточно-уренгойское ЛУ, Чаяндиснкое НГКМ, Уренгойское НГКМ, Астраханское ГКМ, Ирекское ЛУ, Бованенковское НКМ, Харсавэйское НГКМ;
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.