Scrum-мастер (бэкофис)

AldanDev — venture builder, основанный крупнейшим инвестиционным фондом Kama Flow для поддержки инновационных проектов. Вместе с индустриальными партнёрами и ведущими экспертами мы создаём высокотехнологичные компании, способные выходить на международные рынки.

Сейчас мы ищем Scrum‑мастера, который поможет выстроить с нуля прозрачные и устойчивые процессы в бэкофисе компании (финансы, юристы, HR, административный блок, операционный контур) и сделает работу внутренних команд предсказуемой и управляемой.​​​​​​​

Обязанности:

• Запуск и настройка Agile/Scrum‑процессов для бэкофиса: подбор формата (Scrum/Kanban/гибрид), формирование команд, настройка ритуалов и рабочих артефактов.​

• Внедрение процессов «с нуля»: описание и визуализация потоков задач, построение бэклогов, определение приоритетов и правил работы.​

• Проведение ключевых событий: планирование спринтов/итераций, ежедневные стендапы, демо, ретроспективы, сессии по улучшению процессов.​

• Помощь командам в выявлении и устранении препятствий, снижение «хаоса» и операционного шума, повышение фокуса и предсказуемости поставки.​

• Фасилитация взаимодействия между внутренними функциями (финансы, HR, юристы, админка, операционный блок) и продуктовыми/проектными командами.​

• Настройка метрик: определение и отслеживание показателей эффективности бэкофисных процессов (скорость, незавершёнка, SLA по запросам, стабильность спринтов и пр.).​

• Обучение и коучинг: проведение базовых обучений по Scrum/Agile для нетехнических специалистов, развитие культуры прозрачности, обратной связи и постоянных улучшений.​

• Работа с руководством: помощь стейкхолдерам в формулировании целей, управлении ожиданиями и получении достоверной картины по статусу внутренних процессов.

• Опыт работы Scrum‑мастером, Agile‑коучем или аналогичной ролью, желательно с кейсами внедрения процессов в бэкофисе/поддерживающих функциях (финансы, HR, юристы, операции).​

• Глубокая экспертиза в Scrum и Agile, понимание, как адаптировать их под нетехнические и кросс‑функциональные команды.​

• Практика запуска процессов с нуля: диагностика текущего состояния, дизайн целевой модели, поэтапное внедрение с учётом сопротивления и ограничений.​

• Сильные фасилитационные навыки: умение проводить встречи, удерживать фокус на цели, работать с разными типами участников.​

• Развитые коммуникативные и организационные навыки, умение выстраивать доверие и атмосферу сотрудничества.​

• Понимание базовых принципов работы бэкофисных функций (желательно опыт взаимодействия с финансами, HR, юристами или операционными командами).

• Участие в развитии внутреннего контура venture builder’а, возможность «с нуля» выстроить систему и оставить после себя устойчивую операционную модель.​

• Работа в среде инновационных проектов и экспертов на стыке технологий, инвестиций и продуктовой разработки.​

• Профессиональный рост: доступ к внутреннему обучению, обмен экспертизой с командами продуктов и проектов.