HR-специалист (подбор и адаптация)

О компании
«Территория страхования» - федеральный страховой брокер с офисом в Екатеринбурге. Нам 4 года, и за это время мы стали одной из сильнейших команд на рынке. Мы не просто оформляем полисы, а сопровождаем клиентов, добиваемся выплат и реально помогаем в сложных ситуациях. Сейчас активно растём и ищем HR-специалиста, который будет архитектором команды и поможет нам масштабироваться.

Что предстоит делать:
• Вести полный цикл подбора сотрудников: от поиска до выхода в команду.
• Работать с воронкой найма в amoCRM (прозрачность и актуальные статусы обязательны).
• Закрывать как массовые вакансии (менеджеры, операторы), так и точечные (руководители, узкие специалисты).
• Использовать все каналы: платные аккаунты на HH, Telegram-бот, базы контактов, холодный и тёплый поиск.
• Проводить интервью, выявлять сильные стороны и скрытые качества кандидатов, использовать тесты.
• Организовывать адаптацию новичков и поддерживать их вовлечённость.
• Работать с кадровым электронным документооборотом (КЭДО). Если опыта нет - научим, но важно желание и обучаемость.
• Поддерживать корпоративную культуру и атмосферу внутри команды.

• Знание кадрового документооборота и ТК РФ.

Мы ждём от кандидата:
• Опыт работы в HR от 2-3 лет (будет плюсом, если в страховании, продажах или смежных сферах).
• Владение Excel, Google Таблицами, CRM.
• Умение пользоваться инструментами для найма, приветствуется интерес к AI-решениям.
• Ответственность, эмпатию, стрессоустойчивость и умение находить общий язык с людьми.
• Понимание или готовность обучиться работе с КЭДО.

Формат работы и условия:
• Гибридный формат: офис в Екатеринбурге + возможность частично удалённой работы.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство.
• Оклад 50 000 ₽ + KPI (до 30 000 ₽).

Что предлагаем:
• Работу в быстрорастущей компании с амбициями стать №1 на рынке.
• Корпоративные мероприятия и обучение за счёт компании.
• Сильную команду, где HR - ключевой игрок, а не «формальность».
• Возможность влиять на развитие и рост компании.

Почему вам стоит откликнуться:
У нас HR - это не «кадровик». Это человек, который видит в людях больше, чем написано в резюме, умеет находить тех, кто станет частью команды, и помогает им закрепиться. Если вам близко сочетание скорости, качества и живого подхода к людям — ждём именно вас!)