Руководитель отдела продаж/менеджер по продажам

Вакансия: Менеджер по развитию продаж / Коммерческий директор (B2B)

Ведущая производственная компания в связи с масштабированием приглашает в команду профессионала на позицию Коммерческий директор. На первых этапах необходимо будет совершать личные продажи, нанимать и обучать продавцов и создавать отдел (удалённый) с нуля, не теряя в продажах. Варианты развития обсуждаются.

О нас: Мы — стабильное производственное предприятие с полным циклом. Создаем качественную продукцию под ключ: от корпоративного мерча и сувенирной продукции до комплексного брендирования различных мероприятий и общественных пространств. Среди наших клиентов — крупные российские и международные компании, московские стадионы и сетевые ритейлеры.

Ключевые задачи и зона ответственности:

На старте (около 3х месяцев):

· Личные продажи: Активный поиск, привлечение и заключение договоров с новыми корпоративными клиентами.

· "Реанимация" базы: Комплексная работа и восстановление отношений с клиентами, с кем сотрудничество было приостановлено.

· Закрытие сделок: Полный цикл — от первого холодного контакта до подписания договора и контроля отгрузки.

· Достижение личных KPI: Выполнение плана и плана+ по объему продаж и количеству новых контрактов.

В перспективе (около 3-6 месяцев):

· Построение и управление отделом: Вы возглавите отдел продаж: рекрутинг, обучение, постановка KPI и мотивация команды.

· Разработка стратегии: Участие в формировании коммерческой стратегии компании, развитие ключевых направлений.

· Аналитика и оптимизация: Внедрение CRM, анализ воронки продаж и оптимизация бизнес-процессов для максимизации прибыли.

Мы предлагаем:

· Конкурентный и прозрачный доход: Фиксированный оклад + высокий процент от продаж. Ваши усилия напрямую определяют ваш заработок. Вознаграждение — 150 000-200 000 руб.

· Материальную базу для успеха: Готовая продукция, работающее производство, база клиентов для «разгона», обучение, сильные кейсы.

· Карьерный рост: Возможность возглавить коммерческий отдел компании и получать соответствующую результатам оплату.

· Профессиональную среду: Работа в команде сильных специалистов, где ценятся инициатива и ответственность.

Идеальный кандидат — это Вы, если:

· Имеете успешный опыт работы в B2B-продажах от 2-х лет, с подтвержденными кейсами закрытых сделок.

· Обладаете лидерским потенциалом: у Вас есть видение и опыт, как строить и вести за собой команду, и Вы хотите реализовать его на практике.

· Владеете навыками полного цикла продаж: от холодного обращения до подписания договора.

· Не боитесь активных звонков и видите в них эффективный инструмент для выхода на ЛПРов и быстрого обращение таких контактов в сделки.

· Обладаете аналитическими способностями: умеете выявлять потребности, работать с возражениями, аргументированно презентовать решение и выстраивать процессы.

· Нацелены на финансовый и карьерный результат и готовы нести персональную ответственность за свои KPI, а в скором будущем — за результат команды.

Готовы стать драйвером роста компании и построить выдающуюся карьеру?

Присылайте свое резюме и сопроводительное письмо почему вы хотите работать с нами.