Дизайн-директор

В данный момент мы в поиске Дизайн-директора в наш департамент разработки дизайна (60 человек)

Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовое видение и дизайн-стратегию для экосистемы коссплатформенных офисных приложений (веб, десктоп, мобильные приложения)

• Обеспечить унификацию дизайн-систем и продуктовых решений (кросс-продуктовая UI консистентность) в соответствии с бизнес приоритетами

• Проработка сквозных и ревью ключевых задач пользовательского взаимодействия (анализ пользователей, исследования, сбор обратной связи, популяризация и доверие к дизайн департаменту)

• Работать с результатами исследований, принимать решения на основе данных

• Выстраивать эффективные процессы взаимодействия между департаментами дизайна, продукта, разработки и маркетинга

Что нам важно:

• Опыт организации или активного участия в UX-исследованиях (будет плюсом)

• Опыт работы над продуктами в B2B сегменте

• Опыт влияния на бизнес метрики через реализацию дизайн стратегии

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение аргументировать свою позицию и доносить идеи до разных аудиторий.

Мы предлагаем:

• Заботу о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильную команду и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат в офисах Москвы и Санкт-Петербурга.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачную систему поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.