Мастер группы по ремонту скважин

«РВК-Липецк» входит в группу компаний «Росводоканал» - крупнейшего российского частного оператора в сфере водоснабжения и водоотведения.

Ждем Вас в нашу команду!

Обязанности:

— Выполнение работ по ремонту и замене насосных агрегатов, запорно-регулирующей арматуры на станциях 1 подъема воды (артезианские скважины);

— Выполнять техническую работу по оформлению плановой документации, вносить необходимые изменения и исправления в документацию при её актуализации;

— Работать с входящей корреспонденцией и документацией в отделе главного механика, вести контроль прохождения документов и сроками их исполнения;

— Систематизировать, обрабатывать и подготавливать данные для составления отчётов, заявок, принимать участие в разработке инструкций по эксплуатации оборудования, другой технической документации;

— Обеспечить формирование и ведение учёта, анализа выполняемых работ по ремонту механического оборудования с указанием объектов, видов, объемов, способа производства работ и периода их выполнения.

Требования:

— Среднее профессиональное образование или высшее образование;

— Уверенный пользователь ПК;

— Управленческие навыки, чтение машиностроительных чертежей;

— Опыт работы приветствуется.

Условия:

— постоянная и стабильная работа

— полная занятость

— график работы 5/2

— прохождение медицинского осмотра за счет работодателя

— трудоустройство с первого дня

— официальное оформление по ТК РФ

— своевременная выплата заработной платы

— ежегодная индексация заработной платы

— годовое вознаграждение

— полный соц. пакет (оплачиваемые больничные листы, оплачиваемые отпуска)

— дополнительные льготы и гарантии: материальная помощь к отпуску и по прочим основаниям, детские путевки, подарки детям на праздники, льготы и гарантии при наличии вредных производственных факторов

— надбавка за присвоение профессионального статуса

— стимулирование инициатив и предложений: выплаты за рационализаторство, участие в корпоративных научно-практических конференциях

— система нематериального стимулирования

— обеспечение спецодеждой и СИЗ

— обучение и развитие персонала

— предоставление доступа к платформе Академии дистанционного обучения Ispring

— корпоративная программа бенефитов и льгот

— командообразующие и спортивные мероприятия, волонтерство

— личный кабинет в корпоративном информационном ресурсе с доступом 24/7