Руководитель группы по развитию среднего и крупного бизнеса

Развитие среднего и крупного бизнеса в банке — это работа с компаниями, которая помогает им расти, управлять финансами и использовать банковские продукты максимально эффективно.

Вам предстоит руководить группой, принимать ключевые решения и планировать работу команды для достижения результатов отдела и развития клиентского портфеля.

Мы предлагаем

• Достойный доход: от 308 000 ₽ (оклад + квартальная премия по результатам KPI).
• Гибридный формат: 2-3 раза в неделю работа в офисе, в остальные дни — удаленно. Предусмотрены выезды к клиентам для проведения встреч.
• Оборудование: предоставим ноутбук, гарнитуру, телефон с sim-картой для работы.
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Оплату проезда: компенсируем транспортные расходы при выездах к клиентам.
• Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
• Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
• Комфортный старт: индивидуальная программа адаптации и опытный наставник помогут вам быстро освоиться и добиться успеха.

Чем предстоит заниматься

• Обеспечивать выполнение показателей отдела: РКО, доходность, доп. продуктов по действующему портфелю клиентов.
• Руководить командой и координировать ее деятельность, мотивировать команду на достижение высоких результатов.
• Принимать личное участие в переговорах и выездах к клиентам, осуществлять активные продажи потенциальным/действующим клиентам банка.
• Взаимодействовать со структурными подразделениями банка.
• Анализировать рынок и быстро реагировать на изменения.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт продаж, управления командой в банковской сфере не менее 2-х лет.
• Обладаете глубокими знаниями в области банковских продуктов для клиентов среднего бизнеса, понимаете экономику продукта.
• У вас высокие коммуникативные навыки, умеете проводить эффективные деловые переговоры, находить подход к каждому клиенту.
• Умеете управлять производительностью команды, развивать сотрудников и применять системный подход для достижения задач и KP