Экономист по компенсациям и льготам

Своевременное / безошибочное начисление мотивации по результатам фактического выполнения показателей KPI.

Передача согласованных мотивационных ведомостей в Отдел казначейских операций (ОКО).

Формализация Матриц показателей эффективности. Участие (при необходимости) в разработке системы мотивации сотрудников.

Качественное и своевременное предоставление ответов на запросы смежных подразделений.

Опыт работы с расчетами и отчетностью.

Теоретические знания в области построения систем мотивации, разработки KPI