Полевой тренер, IDOL

Обязанности:

• Реализация системы обучения и развития персонала;
• Полевое обучение персонала;
• Проведение тренингов профессионального развития;
• Организация и контроль внутреннего и внешнего обучения;
• Оценка и анализ эффективности, контроль качества обучения;
• Участие в проектах оценки и развития персонала, подготовки кадрового резерва, администрирования платформы дистанционного обучения;
• Формирование отчетности (регулярная и по запросу);
• Участие в формировании базы знаний по операционным процессам.

Требования:

• Опыт работы в области обучения персонала;
• Опыт работы в fashion retail с высоким уровнем персонального обслуживания;
• Готовность к полевой работе;
• Опыт организации процессов и работы с ключевыми показателями эффективности;
• Хорошие организаторские и управленческие навыки;
• Позитивность, открытость и коммуникабельность;
• Структурность и грамотность;
• Высокая скорость, нацеленность на результат.