Директор транспортной компании

Вакансия для управленца, который готов выстроить систему и получить результат.

О нас:
Мы — устойчивый игрок на рынке тяжелой и спецтехники. Наш автопарк — это 150+ единиц современной техники Volvo, Scania, Caterpillar в отличном состоянии. Компания самоокупаема, работает со стабильной загрузкой более 110% и имеет штат свыше 300 специалистов. Сейчас мы входим в фазу активного развития и ищем Лидера, который выстроит процессы и выведет операционную эффективность на новый уровень.

Ваша ключевая цель:
За первые 6-12 месяцев обеспечить организацию и вывод на операционную эффективность ремонтной базы компании, превратив её из статьи затрат в конкурентное преимущество.

Ваши основные задачи и зона ответственности:

Операционное управление и оптимизация:

• Полный контроль над жизненным циклом автопарка (150+ ед.): ТО, ремонты, логистика ГСМ.

• Снижение высоких операционных затрат и модернизация устаревших процессов.

• Обеспечение бесперебойной работы техники для выполнения текущих объемов.

Финансово-хозяйственная деятельность:

• Контроль за бюджетами, себестоимостью и отчетностью (бухгалтерия и экономисты в вашем прямом подчинении).

• Ежемесячная подготовка отчетности о финансовых и операционных результатах лично для Учредителя.

Руководство крупной командой (300+ человек):

• Координация работы водителей, механиков, главных инженеров, бухгалтеров и экономистов.

• Развитие и мотивация ключевых руководителей среднего звена.

Стратегия и развитие:

• Участие в разработке стратегии развития транспортного направления в рамках холдинга.

• Формализация и цифровизация бизнес-процессов для повышения прозрачности и управляемости.

Наш идеальный кандидат — это вы, если у вас есть:

• Опыт руководящей работы от 3-х лет на позиции Директора или Заместителя в транспортной, логистической или производственной компании с сопоставимым масштабом (автопарк, техника, крупный коллектив).

• Глубокие практические знания: бухгалтерский и управленческий учет, финансово-хозяйственная деятельность, управление затратами.

• Вы умеете наводить порядок и сплачивать команды.

Что мы предлагаем:

• Оклад 350 000 руб. + процент от прибыли компании.

• Работа в стабильной, самоокупаемой компании. Вам не нужно «выживать» — можно сразу заниматься развитием.

• Современная техника и налаженные базовые процессы (ТО, ГСМ). Ваши нервы в безопасности.

• Прямое подчинение Учредителю. Ваше слово — решающее.

• Полная передача дел и поддержка на старте.

• Реальная возможность карьерного роста внутри холдинга.

• Вы не просто руководите, вы строите с «нуля» или кардинально меняете ключевую службу — ремонтный комплекс. Это будет ваше наследие в компании.