Менеджер по подбору персонала ( СНГ)

Обязанности: 

-Массовый подбор персонала (РФ, СНГ);

-Проведение личных собеседований (в т.ч. онлайн);

-Ведение базы соискателей;

-Консультация соискателей об условиях работы;

-Направление соискателя на объект;

-Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях;

-Проверка комплекта документов, необходимых для приема на работу.

Требования: 

-Знание киргизского, таджикского или узбекского языков;

-Опыт массового подбора персонала , также есть обучение ;

-Опыт успешного закрытия вакансий линейного характера;

-Умение продать вакансию;

-Умение убеждать и найти подход, заинтересовать кандидата;

-Высокий уровень лояльности и доброжелательности к соискателям и коллегам;

-Желательно опыт работы с неквалифицированным рабочим персоналом (комплектовщики, упаковщики, кассиры , грузчики и т.д.).

Условия: 

-Официальное оформление

-Выплаты два раза в месяц своевременно без задержек

-Заработная плата состоит из оклада 50000 рублей ( на руки ) и бонусной части( kpi 1500 рублей за оформленного сотрудника)

-Выплачивается ПРЕМИЯ успешным кандидатом;

-Комфортный офис в шаговой доступности от метро;

-Бесплатный чай, кофе, место для обеда комната отдыха .

-График работы 5/2 с 9:00 до 17:30 (выходной суббота и воскресенье )