Школа дизайна JOBS ищет сильного руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя выручку школы и построение команды «охотников», а не просто приёмщиков заявок.
Если вам близки цифры, скорость и результат, вы умеете управлять людьми и продажами в B2C‑образовании или услугах — эта позиция для вас.

О компании:

Школа дизайна JOBS — офлайн‑школа digital‑дизайна для взрослых в Красноярске.
Помогаем студентам с нуля освоить графический, веб‑ и интерьерный дизайн, сменить профессию и выйти на первые оплачиваемые проекты.

Обязанности:

Управление отделом продаж: подбор, обучение, адаптация, мотивация и ежедневный контроль менеджеров.
Постановка и достижение планов по выручке, количеству стартов, конверсии, среднему чеку, допродажам.
Разработка и постоянная оптимизация скриптов, регламентов, стандартов качества общения с клиентами.
Работа с CRM: контроль ведения сделок, чистоты воронки, корректности данных, выгрузка отчётов.
Аналитика: отчётность по воронке продаж и каждому менеджеру, управление на основе цифр.
Участие в развитии продукта и акций совместно с маркетингом и методистами, обратная связь по лидам и предложениям.
Выполнение личного плана продаж — участие в ключевых сделках, сложных переговорах, закрытии крупных чеков.

Требования

Минимальные:

Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет в услугах / обучении / B2C‑сфере.
Подтверждённый опыт выполнения и перевыполнения планов, работы с KPI и воронкой продаж.
Уверенная работа с CRM и Excel/Google Sheets: отчёты, план‑факт, базовая аналитика.
Ориентация на результат, готовность брать ответственность за цифры и команду.

Желательные:

Опыт в образовательных, креативных или digital‑проектах.
Навыки публичных презентаций, B2C‑продаж, проведения вебинаров/докрутов с клиентами.
Лидерские качества: умение нанимать, развивать и, при необходимости, быстро расставаться с неэффективными сотрудниками.

Кому точно подойдёт / кому нет

Подойдёт тем, кто:

Любит продавать и управлять продажами, а не «сидеть в отчётах ради отчётов».
Умеет выстраивать отдел «под себя»: процессы, мотивацию, обучение, контроль качества.
Готов работать в динамичной среде: тестировать гипотезы, внедрять изменения, быстро принимать решения.

Не подойдёт тем, кто:

Не готов работать с жёсткими планами и персональной ответственностью за результат отдела.
Предпочитает быть «старшим менеджером», а не полноценным руководителем с цифрами и людьми.
Не любит изменения и активное взаимодействие с маркетингом и продуктом.

Условия

Доход: конкурентный оклад + KPI‑бонусы; ориентировочный диапазон по рынку 150 000–250 000 ₽ на руки при выполнении плана, верхняя граница не ограничена.
График: 5/2, полный рабочий день.
Формат: гибрид — офис + частично удалённо, без дресс‑кода.
Бесплатный доступ ко всем курсам школы, обучение и стажировка за счёт компании, участие в мастер‑классах.
Современное стильное пространство и креативная команда, работа в сфере творческого образования.
Возможности роста: масштабирование отдела, развитие региональных продаж и онлайн‑направления.

Как откликнуться

Чтобы отклик не потерялся среди типичных резюме, вместе с откликом на hh.ru приложите краткое сопроводительное письмо (3–5 пунктов):

Ваш лучший кейс роста продаж или отдела: цифры «до» и «после» (выручка, конверсии, команда).
С каким средним чеком и циклом сделки вы работали.
Как вы выстраиваете работу с менеджерами: адаптация, планёрки, контроль, разбор звонков.
Почему считаете, что сможете масштабировать продажи школы дизайна JOBS.

Резюме без цифр и без сопроводительного письма можем не рассматривать — это наш фильтр на действительно мотивированных и сильных кандидатов.

Руководитель отдела продаж

150 000 - 250 000 ₽

Вакансия в подборках