Ведущий специалист по управлению персоналом

Функциональные обязанности

организация работы по управлению персоналом

Требования

опыт работы от 1 года в отделе кадров, высшее образование по специальности “Управление персоналом”, рассматриваем кандидатов с переквалификацией

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

компенсация за спорт

ежегодный отпуск 31 календарный день