Revenue manager (Channels)

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства

Основные задачи:

• Поддержка полного цикла процессов управления PL по каналам сбыта по зоне ответственности;
• Расчет бизнес-кейсов по работе с клиентами, включая моделирование цен, скидок и торговых инвестиций;
• Ведение циклов аналитики фактических результатов в сравнении с контрольными показателями, управление финансовыми целями по зоне ответственности;
• Скользящее планирование и бюджетирование, подготовка сценариев PL клиентов в связке с рыночными факторами, выявление рисков и возможностей;
• Постановка процесса оценки исполнения контрактных условий работы, оценка эффективности инвестиций в рамках канала по различным драйверам продаж;
• Понимание рынка, анализ ценообразования и изменения цен: выявление рекомендаций по сценариям ценообразования и коммерческой модели от производителя до клиента, обеспечение процессов изменения цен и сценариев переговоров по ценам в связке с ком. моделью работы.

Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы 5+ лет;
• Знание финансовых показателей эффективности и методик их расчета;
• Понимание различных коммерческих практик развития продаж;
• Факторный анализ, умение выявлять причинно-следственные связи;
• Знание и понимания влияние на продажи потребительских метрик;
• Умение формировать и презентовать только значимые выводы по результатам анализа;
• Знание Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint;
• Планирование и расстановка приоритетов, ориентация на результат;
• Опыт лидирования проектов, инициатив.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30(офис);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.