DevOps-инженер

Компания QApp (ООО «КуАпп») занимается прикладными исследованиями, разрабатывает и пилотирует программные решения в сфере кибербезопасности, активно участвует в процессе разработки государственных стандартов по новым квантово-устойчивым (постквантовым) алгоритмам шифрования. Данные алгоритмы позволяют защитить данные от кибератак с применением как классических, так и квантовых компьютеров.

Компания QApp является резидентом КиберХаба Сколково. Результаты работы QApp удостоены высших наград Всероссийских конкурсов по направлению кибербезопасности, также в рамках Форума Будущих технологий 2023 продукты QApp были представлены Президенту РФ.

Вместе мы будем работать над разработкой библиотеки пост-квантовой криптографии и ее приложениями в конечных продуктах. Пост-квантовая криптография - это набор алгоритмов и программных библиотек для замены классической криптографии в существующих информационных системах.

Продукты:

PQC SDK - средство для упрощения интеграции постквантовых алгоритмов в развивающиеся и новые продукты. Ядром решения является высокоэффективная и портабельная библиотека на C99 без внешних зависимостей.

PQC GATE - программный продукт для создания квантово-устойчивой защиты соединений без модификации ПО.

Для эффективной работы над этими проектами, разработчику не требуются глубокие знания в области криптографии и квантовых технологий.

Наша задача - как можно скорее превратить научные разработки в пользовательские приложения.

Чем займемся:

• Поддержкой и улучшением инфраструктуры разработки продуктов;

• Поддержкой и развитие CI/CD сервисов;

• Контролем и улучшением процессов автоматических проверок качества кодовой базы;

• Автоматизацией процессов применяемых в разработке;

• Организацией поиска регрессий производительности и безопасности;

• Автоматизацией прочих бизнес-процессов.

Технологический стек:
itLab CI, Hyper-V, Proxmox, QEMU/KVM, Docker Swarm/Compose, Vagrant, Terraform, Zabbix, Windows, GNU/Linux, Android, C/C++, Python, Go, Bash, PowerShell, CMake, Autotools.

Вам потребуется:

• Релевантный опыт работы 2-3 года;

• Опыт разработки gitlab пайплайнов;

• Опыт разработки технической документации на свои решения;

• Опыт автоматизации под gnu/linux и windows;

• Опыт разработки автоматизации процессов с применением bash/python/powershell/ansible/chef e.t.c;

• Навыки развертывания и настройки решений CI (GitLab CI/CD, jenkins и т.д.);

• Опыт настройки, конфигурации и диагностики сетевых подсистем в распространенных ОС общего назначения;

• опыт работы с виртуализацией (kvm,hyperv,xen) и контейнеризацией (docker, podman);

• опыт работы с системами оркестрации: docker-compose, docker, minikube;

• Понимание принципа Infrastructure as a Code.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с IaC инструментами, например Terraform или Vagrant;

• Опыт поиска узких мест в производительности ОС linux на основе мониторинга (простейший вариант vmstat, iostat);

• Опыт работы с нативным кодом (сборка, инструментирование);

• Понимание как устроены системы сборки (CMake) и как собирается нативный код (C/C++);

• Опыт работы с инструментами анализа работы приложения (профилировщики, отладчики, трассировщики);

• Опыт работы в проектах с высокими нефункциональными требованиями;

• Понимание устройства сетевого стека;

• Опыт администрирования GitLab;

• Опыт оптимизации GitLab CI Pipelines;

• Опыт разработки pipelines для гетерогенной среды тестирования (например x86_64; armv7; armv8 или windows ; gnu/linux).

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, необходимая для работы техника;

• Мы ценим свободу и самостоятельность, поэтому не используем трекеры рабочего времени и прочие системы слежения за сотрудниками;

• Модерируемый скрам-процесс, управляемый небольшой распределенной командой, высокая скорость принятия решений;

• Инженерная культура, отсутствие микроменеджмента и бюрократи;

• Участие в профессиональных конференциях, тимбилдинги;

• Индивидуальный план развития сотрудника, поддержка опытных коллег и частичная компенсация обучения;

• Возможность влиять на процессы, открытость к диалогу, экологичное общение в коллективе;

• Комфортная рабочая среда, гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно из любого города;

• У московских сотрудников есть возможность пользоваться инфраструктурой технопарка “Сколково”;

• Есть офис в Сколтехе, при необходимости можно работать из него.

Этапы отбора

С вами пообщается наш HR-менеджер — подробнее расскажет о позиции и задаст уточняющие вопросы, встреча проходит в формате видеоконференции и занимает 20-30 минут.

Следующий этап — знакомство с ребятами из команды разработки и техническое интервью, оно также проходит в формате видеоконференции, занимает 1,5-2 часа. На встрече будут HR и один или два инженера. Подробнее расскажем про процессы и проекты, проверим софтовые и технические компетенции.