Слесарь по кипиа

О нас:

Компания «Дробмаш» занимается производством дробильного и сортировочного оборудования для горнодобывающей и строительной промышленности.

Мы имеем почти 100-летнюю историю и зарекомендовали себя как надежный производитель в своей области.

Завод находится в г. Выкса (Нижегородская область).

Вы будете работать на Участке по ремонту и обслуживанию технологического оборудования.

Ваши обязанности:

— Выполнять монтаж, наладку, техническое обслуживание и ремонт контрольно-измерительных приборов (датчиков, регуляторов, термопар, манометров, расходомеров и т.п.).

— Обеспечивать исправное состояние систем автоматического управления технологическим оборудованием.

— Проводить диагностику неисправностей, регулировку и калибровку приборов и систем автоматики.

— Участвовать в наладочных и пусконаладочных работах после ремонта и модернизации технологических установок.

— Вести учёт и оформлять документацию по проведённым техническим работам.

— Соблюдать требования охраны труда, промышленной и электробезопасности при выполнении ремонтных операций.

Требования:

— Среднее профессиональное образование по направлению «Приборостроение», «Автоматика и телемеханика» или смежным специальностям.

— Опыт работы по профилю не менее 1 года (для высоких разрядов — от 3 лет).

— Знание принципов работы и конструкции КИПиА, систем автоматики и регулирования.

— Навыки чтения электрических и пневматических схем.

— Умение пользоваться измерительным инструментом и наладочным оборудованием.

— Ответственность, внимательность, аккуратность в работе.

Условия:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист).

— Компенсация питания в столовой.

— Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов.

— Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Наши преимущества:

Стабильная работа в крупной компании с хорошей репутацией и почти столетней историей.

Возможность для профессионального роста и развития.

В компании действует Коллективный договор и Профсоюз.

Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки.