Заведующий фельдшерским здравпунктом

Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» образовалась в результате реструктуризации Дирекции по медико-социальным вопросам ПАО «НЛМК» в 2007 году, поликлиника Ассоциации «Новолипецкий медицинский центр»(Центр здоровья НЛМК) считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска завода был открыт врачебный здравпункт в доменном цехе.

Центр здоровья НЛМК продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию.

Его работа направлена на повышение эффективности производственной деятельности НЛМК путем сохранения и улучшения состояния здоровья персонала с помощью профилактики, раннего выявления заболеваний и медицинской реабилитации работающих.

В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте.

На сегодняшний день Ассоциация «НМЦ» - это:

— 26 Фельдшерских здравпунктов на 4 производственных площадках;

— Поликлиника с отделениями лучевой и функциональной диагностики, клинико-диагностической лабораторией, дневным стационаром, услугами узких специалистов;

— Санаторий-профилакторий «Парус».

Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции "Заведующий здравпунктом".

Чем предстоит заниматься:

— Организация и контроль деятельности здравпункта;

— Ведение медицинской и учетно-отчетной документации;

— Формирование группы риска развития заболеваний;

— Оказание доврачебной помощи.

Для нас важно:

— Опыт работы от 2-х лет;

— Среднее медицинское образование;

— Сертификат по специальности "Лечебное дело";

— Уверенный пользователь ПК.

Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:

— официальное трудоустройство;

— конкурентоспособная заработная плата, соответствующая вашим навыкам и опыту, с возможностями для повышения;

— бесплатное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и переподготовки, которые помогут вам достичь новых высот в профессии;

— новое медицинское оборудование;

— программа лояльности (корпоративная скидка для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра);

— дотация на питание;

— компенсация аренды жилья при переезде из разных регионов