Слесарь кипиа г. Волгоград

Обязанности:

- Ремонт, регулировка, испытание, юстировка, монтаж, наладка и сдача сложных теплоизмерительных, оптико-механических, электродинамических, счетных, автоматических и других приборов с установкой автоматического регулирования с суммирующим механизмом и дистанционной передаче показаний.

- Регулировка и проверка по квалитетам всех видов тепловых и электрических КИПиА.

- Контроль правильности эксплуатации метрологического оборудования и оборудования КИПиА в соответствии с нормативно-технической документацией (далее – НТД) заводов-изготовителей.

- Своевременное выявление дефектов в работе метрологического оборудования и оборудования КИПиА

- Осуществление монтажа и наладки отремонтированного и вновь устанавливаемого метрологического оборудования и оборудования КИПиА.

- Осуществление подготовки к поверке и сдачи в поверку средств измерений, подлежащих поверке.

- Контроль проверки манометров. и т.д.

Требования:

- Образование не ниже начального профессионального (технического).

Должен знать

- основные сведения по механике, радиотехнике, теплотехнике, устройство, принцип работы и способы наладки ремонтируемых и юстируемых сложных приборов, механизмов, аппаратов, назначение и способы наладки контрольно-измерительных и контрольно‑юстировочных приборов, правила ремонта, проверки и юстировки сложных приборов и автоматов и правила выбора базисных поверхностей, причины возникновения дефектов в работе приборов и автоматов, меры по их предупреждению и устранению, электротехнике и электронике в пределах выполняемой работы, физико-химические свойства природного газа, характеристики опасных и вредных производственных факторов и т.д.

Условия:

1. работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;

2. График работы с 08:00 до 17:00

3. официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;

4. заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки;

5. расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет);

6. дружный коллектив и возможности развития в компании;

7. материальная помощь к отпуску.