Мастер по ремонту оборудования нефтебаз

Должностные обязанности:

— Обеспечивать эксплуатацию в исправном и безопасном состоянии машин, оборудования, инструмента, грузоподъемных средств, вентиляционных и отопительных установок, инвентаря, приспособлений и устройств ремонтно-механического участка;

— Организовывать правильное и безопасное ведение производственных и технологических операций на рабочих местах участка;

— Обеспечивать своевременность проведения технического освидетельствования, ревизии, ремонта, а при необходимости и замену приборов, арматуры, предохранительных и противоаварийных устройств, систем сигнализации, оборудования и трубопроводов;

— Организовывать своевременное оформление и представление всей оперативной и отчетной технической документации;

— Анализировать потребность, подавать заявки в службу материально-технического обеспечения, контролировать наличие на складах запчастей и материалов, необходимых для ремонта;

— Вести техническую документацию в цеху.

Требования:

— Высшее образование - специалитет, магистратура или среднее профессиональное (техническое);

— Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях соответствующих профилю предприятия (нефтепродуктообеспечения) не менее 3 лет

Должен обладать навыками:

— Систематизации, учета и ведения внутренней нормативной документации с использованием современных информационных технологий;

— Монтажа и ремонта оборудования, организации и технологии ремонтных работ, порядка составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации, владения правилами приема и сдачи оборудования после ремонта.

Условия:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ;

— Расширенный социальный пакет;

— Полис Добровольного Медицинского Страхования (ДМС);

— Санаторно-курортное лечение;

— Оплата детских лагерей;

— Подарки для детей на 1 сентября и НГ;

— Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором;

— Обеспечение форменной одеждой;

— Корпоративное обучение и повышение квалификации;

— Возможность профессионального и личностного роста в компании;

— Корпоративное пенсионное обеспечение.