Механик (участок аб)

Требования:

— образование СПО/ВПО "Горные машины и оборудование" , горный инженер-механик;

— стаж работы в угольной отрасли и по должности не менее 3-х лет.

Обязанности:

— разрабатывать схемы размещения стационарной аппаратуры контроля концентрации метана, расхода воздуха в горных выработках и расхода воздуха в вентиляционных трубопроводах тупиковых выработок, определять объекты, с которых снимается напряжение при предельных значениях контролируемых параметров;

— разрабатывать предложения по корректированию системы аэрогазового контроля шахты;

— обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, стационарных и переносных средств аэрогазового контроля: аппаратуры автоматического контроля работы и телеуправления ВМП, аппаратуры централизованного контроля за положением вентиляционных дверей в шлюзах, аппаратуры пылевого контроля;

— участвовать в разработке технического задания на проектирование системы АГК и ее развитие. Информирует оператора АГЗ о состоянии аппаратуры по маршрутам;

— контролировать ремонт и налаживание аппаратуры автоматического контроля и телеуправления вентиляторами местного управления;

— составлять заявки на приобретение оборудование, приборы и материалы, необходимое для работы участка;

— согласовывать наряды на производство работ по монтажу, переносу и ремонту аппаратуры АГК;

— выдавать наряд, распоряжение и контролировать обслуживание электрооборудования АГК, фиксацию и блокирование системы LOTO.

Условия:

— место работы: г. Новокузнецк, шахта Осинниковская;

— график работы: 5/2 по 8 часов;

— участок Аэрологическая безопасность;

— доставка служебным транспортом;

— медкомиссия за счет работодателя;

— полное обеспечение спец.одеждой и СИЗ.

Предоставляются следующие льготы и гарантии:

— индексация заработной платы;

— дотация на питание столовых предприятий;

— вознаграждение за выслугу лет;

— путевки в детские оздоровительные лагеря;

— оплата проезда до места отдыха на всех членов семьи;

— путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников;

— предоставление пайкового угля;

— новогодние подарки и новогодние утренники для детей;

— возможность повышения квалификации за счет предприятия;

— программа софинансирования по ипотечному кредитованию;

— программа софинансирования получения средне-профессионального или высшего образования.