Слесарь- ремонтник

NOVAROLL (Новаролл) сегодня- это одна из лидирующих компаний по производству и реализации транспортной упаковки. Кроме того, компания успешно развивает направления пищевой упаковки, химической и строительной продукции.

Наша задача- не только формирование команды профессионалов, но и создание благоприятной атмосферы для работы, чтобы каждый сотрудник приходил на работу с удовольствием и мог сказать, что он работает в компании своей мечты.

Для нас важно:

-Знание и навык по ремонту производственного оборудования (линия эктруции, термоформовочные машины, дробильное оборудование)

-Знание и навык по ремонту механических и электромеханических, гидравлических, пневматических узлов производственного оборудования.

-Знание высокой и низковольтных систем.

Чем вам предстоит заниматься:

-Обслуживание и ремонт технологического оборудования;

-Составлять заявки на приобретение запасных частей, материалов, инструментов.

-Опыт работы по ремонту технологического оборудования механических и электромеханических, гидравлических, пневматических узлов производственного оборудования

-Устройство и принцип работы технологического оборудования, измерительных приборов, технологических коммуникаций;

-Правила безопасной эксплуатации технологического оборудования;

-Устройство и принцип действия приборов и оборудования;

-Характерные виды повреждений и способы их устранения;

-Технологию производства ремонтных работ;

-Нормы расхода материалов, запасных частей;

-Графики проведения планово-профилактического ремонта и технического обслуживания всего оборудования складского комплекса;

Условия:

— Место работы: посёлок Селятино, территория Гидромонтаж. Есть корпоративный транспорт;

— График работы: 5/2 или 2/2

— Официальное трудоустройство с первого дня;

— Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц, без задержек;

— Премии за выполнение производственных показателей;

— Обеспечение спецодеждой (по сезону), раздевалки/душевые, оборудованная комната приема пищи;

— Обед за счёт работодателя;

— Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);

— Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС);

— Адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премию за выслугу лет.

— Страховка от несчастных случаев;

— Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.).