Слесарь по эксплуатации газового оборудования

Выполнение работ по обслуживанию и ремонту газового оборудования предусматривает широкий спектр задач, направленных на обеспечение надежной и безопасной эксплуатации. Это включает в себя диагностику неисправностей, выявление изношенных или поврежденных деталей, их замену или ремонт, а также настройку и регулировку оборудования в соответствии с техническими требованиями.

Обслуживание, регулировка и проведение текущего ремонта газоразборных постов и гребенок являются критически важными для поддержания стабильного газоснабжения. Эти элементы системы требуют регулярного осмотра, очистки от загрязнений, проверки герметичности соединений и устранения любых утечек газа.

Смена редукторов на газовом оборудовании необходима для поддержания оптимального давления газа в системе. Редукторы отвечают за снижение давления газа до необходимого уровня и поддержание его на заданном значении. Их периодическая замена обеспечивает стабильную работу оборудования и предотвращает возникновение аварийных ситуаций.

Условия:

Своевременная выплата заработной платы гарантирует финансовую стабильность и обеспечивает мотивацию сотрудников. График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 позволяет планировать личное время и обеспечивать баланс между работой и отдыхом.

Оформление по ТК РФ обеспечивает соблюдение трудовых прав и предоставляет социальные гарантии, такие как оплачиваемый отпуск, больничные и другие выплаты. Ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней позволяет восстановить силы и отдохнуть от работы.

ДМС (медсанчасть на территории завода) после прохождения испытательного срока обеспечивает доступ к качественной медицинской помощи. Оплата проездных билетов, проживающим в пригородах г. Выборга, компенсирует транспортные расходы и делает работу более привлекательной. Льготное питание в столовых на территории завода (99 рублей) позволяет экономить на обедах. Детям сотрудников завода предоставляются льготные путевки в оздоровительные лагеря, к Новому году вручаются подарки, что является дополнительным стимулом для работы в компании.