Термист 5 разряда

Описание работодателя:

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата ремонтно-механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду термиста 5 разряда.

Требования:

— стаж не менее 2 лет работы на промышленном предприятии;

— среднее профессиональное, среднее специальное образование;

— должен знать:

— конструктивные особенности и электрические схемы различных печей, устройство контрольно-измерительных приборов и приспособлений;

— структурные изменения металлов;

— влияние различных химических элементов на режим термообработки;

— правила выбора режимов термообработки сложных изделий и инструментов.

Обязанности:

— термообработка (закалка, отжиг, стабилизация) сложных изделий из цветных металлов и высокоуглеродистых легированных сталей, режущих и измерительных инструментов;

— подготовка, загрузка, выгрузка из печи после термической обработки с использованием специальных приспособлений и оснастки;

— правка деталей, замер твердости после проведения термической обработки.

Условия:

— график работы 5/2;

— трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

— стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

— полная занятость;

— рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);

— бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;

— санаторно-курортное оздоровление работников;

— предоставление путевок в детские лагеря;

— предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;

— помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);

— добровольное медицинское страхование работников;

— дотация на питание в столовой предприятия;

— скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;

— обеспечение спецодеждой;

— прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.