Гл.Механик / Начальник автоколонны(мо, д. Львово)

Обратите внимание на локацию автобазы г. Москва, поселение Вороновское, деревня Львово.

Цивилизация держится на тех, кто готов сделать грязную работу — чисто.

«Каналсервис» — лидер рынка услуг по прочистке и ремонту канализации в Москве и Санкт-Петербурге. За 10 лет мы помогли более 5000 клиентов предотвратить локальные катастрофы.

Мы ищем главного механика, который будет управлять ремонтной зоной, штатом сотрудников и отвечать за % готовности автопарка. При этом это не сотрудник в "белой рубашке", это сотрудник, который легко может рукам показать как устранить сложную поломку.

После исп. срока рост до Начальника автоколонны. Управление 50+ сотрудниками на 2 автобазах в Москве, более 40 ед. техники.

Условия:

— Система мотивации: оклад от 160 000 руб. + 40 000 KPI.

— В подчинении 6 чел.: механик, автослесари, специалист по выводу на маршрут, менеджер по закупкам.

— Работа с налаженными процессами, работаем в CRM Битрикс 24.

— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч. В ремзоне 40% времени, в офисе 60% времени.

— Оформление по ТК РФ.

— Возможность компенсации ГСМ.

— Возможность выйти на первый оплачиваемый тестовый день на автобазу.

Задачи:

— Контроль за производимыми ремонтами и ТО автотранспорта и техники (сроки и качество ремонта).

— Работа с персоналом: составление графиков, собеседования, вывод новых сотрудников, увольнения.

— Постоянное взаимодействие с отделами планирования и снабжения.

— Работа с CRM Битрикс 24 - ведение рабочих задач и контроль сроков.

Что мы ждем от кандидата:

— Опыт работы руководителем (Главный механик, Начальник отдела ремонта автотранспорта, Начальник ремонтной базы) от 3-5 лет.

— Опыт работы в прошлом "руками": механиком, слесарем, чтобы правильно оценивать работу подчиненных.

— Опыт работы по ремонту Камазов, Фиатов, Газелей, Ситроен, Илососов от мелких поломок до ремонта двигателя.

— Опыт работы с CRM системами (любыми), у нас Битрикс24.

— Технический склад ума.

Чётко. Честно. Чисто — наш стиль внутри команды:

Чётко — ты знаешь свою задачу, понимаешь цели и получаешь ясную обратную связь.

Честно — мы называем реальные цифры, делимся результатами и платим по заслугам.

Чисто — у нас структурированные процессы, прозрачная система мотивации и поддержка без хаоса.