Full-cycle recruiter (IT)/Менеджер по подбору персонала в IT

Приглашаем к нам в команду Full-cycle recruiter (IT)!

Обязанности:

• Full-cycle recruitment: оценка, собеседования, воронка, оффер-менеджмент.
• Sourcing: Boolean, X-ray, LinkedIn Recruiter, GitHub/StackOverflow/Telegram sourcing
• Работа с ATS/CRM (Huntflow, Workable, Lever, Greenhouse)
• HR-аналитика
• Коммуникация и stakeholder management (работа с PM/CTO/клиентом).

Требования:

• Обязателен практический опыт закрытия IT-вакансий (mid/senior) — не менее 3 лет.
• Опыт в staffing/аутстаффе или работа с клиентами/проектами — большой плюс.
• Sourcing: Boolean, X-ray, LinkedIn Recruiter, GitHub/StackOverflow/Telegram sourcing — практический опыт.
• Умение держать воронку в системе.
• Умение считать time-to-fill, source-quality, cost per hire, basic SQL/Excel-аналитика.
• Навыки переговоров и продаж (продажа оффера/компании клиенту/кандидату).
• Опыт работы с удалёнными/гибридными командами, знание рынка релокации/контрактных форм.
• Понимание технологий/стеков (React, Node, Java, DevOps, ML)

Условия:

• Работа в стабильной компании, интересные задачи;

• Офис в Невском районе, (остановки рядом: ул. Смоляная/ул. Хрустальная/ул. 2ой Луч);

• Возможен гибридный график работы;

• График работы по 8 часов + 1 час обеда, 5/2, сб. и вс. - выходной;

• Полное соблюдение Трудового Кодекса, оформление в штат с первого рабочего дня;

• Заработная плата состоит из конкурентного оклада (по результату собеседования) + % (ежемесячно);

• Адаптационная программа.

• ДМС после полу года работы.

• Корпоративная культура.