Руководитель отдела логистики

«Группа компаний «Доминант» - крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания.

Команда профессионалов успешно развивает бизнес с 1996 года. Уже более 26 лет агрохолдинг является лидером российского рынка.

ГК «Доминант» представлена в 8 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская, Саратовская области, Краснодарский и Алтайский края.

В состав агрохолдинга входят: 25 сельхоз предприятий, 7 сахарных заводов, 4 молочных завода, 9 элеваторов.

На предприятиях работает более 15 000 человек.

Руководитель отдела логистики отвечает за:

• Обеспечение бесперебойной, эффективной и экономически оптимальной доставки товарно-материальных ценностей компании.
• Минимизация простоев собственного автотранспорта.
• Повышение производительности и оптимизация всех процессов в отделе.

Обязанности:

• Руководство и контроль формирования планов и графиков работы автотранспорта на основе заявок от различных отделов
• Организация составления графиков грузопотоков и анализ их объемов с учетом сезонности
• Определение оптимальных способов доставки и видов транспорта
• Разработка и оптимизация логистических цепочек и маршрутов перевозок
• Планирование и прогнозирование грузопотоков совместно с другими подразделениями
• Организация и контроль процесса доставки и своевременности выполнения заявок
• Контроль движения транспорта и оперативное реагирование на сбои в перевозках
• Управление взаимоотношениями с перевозчиками и наймом транспорта
• Руководство и координация работы сотрудников отдела, распределение задач
• Внедрение мероприятий по повышению эффективности работы отдела
• Участие в подборе, обучении и развитии персонала
• Разработка и актуализация внутренних регламентов и инструкций

• Опыт работы в логистике или управлении транспортом от 5 лет
• Опыт работы в с\х отрасли
• Опыт работы с насыпными грузами (обязателен)
• Навыки планирования и организации транспортных процессов
• Умение анализировать грузопотоки и оптимизировать маршруты
• Опыт управления командой и взаимодействия с перевозчиками
• Знание автоматизации и стандартизации процессов в логистике

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!). Объём обсудим на собеседовании
• Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни
• Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь, наличие корпоративной столовой
• Поддержку и наставничество на период адаптации
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании
• Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны.