Медицинский представитель

ПИК-ФАРМА - группа компаний по разработке, производству и продвижению современных, эффективных инновационных препаратов.

Мы расширяем штат медицинских представителей в московском регионе и приглашаем вас стать частью нашей команды.

Если у вас нет опыта работы, мы всему научим, поддержим и поможем.

Мы даем нашим сотрудникам возможность и перспективу профессионального роста.

Вакансии открыты

• в Москве: САО, ЮЗАО, ЮАО*
• в МО: ЮАО (Кашира, Ступино, Видное, Домодедово)* при отклике просим указывать район Вашего поиска

Ваши задачи:

• Продвижение рецептурных препаратов на закрепленной территории (норма визитов в день – 12, база сформирована). Целевая аудитория - врачи кардиологи, неврологи и терапевты.
• Обеспечение целевого уровня продаж.
• Организация и проведение мероприятий для врачей.
• Активное взаимодействие с врачами и OL, ключевыми специалистами.
• Планирование работы и отчетность в системе CRM-360.

Требования:

Если у вас нет опыта работы медицинским представителем, наши наставники помогут и научат вас.

От вас мы ожидаем:

• Наличия высшего или среднего специального образования по направлениям медицина, фармацевтика, ветеринария, биология, химия. Или образование по любой другой специальности при наличии опыта работы МП.
• Желательно владение медицинской терминологией.
• Способность к самообразованию, дистанционному обучению, умение работать в команде.
• Опыт работы в продажах, медпредставителем, провизором будет преимуществом.
• Мы ищем энергичных, ответственных, целеустремленных, коммуникабельных сотрудников, которые хотят реализовываться в области продаж.

Условия:

• Предоставление корпоративного автомобиля.
• Компенсация расходов на мобильную связь и интернет.
• Мы обеспечиваем наших медпредставителей ноутбуком и планшетом, проводим регулярное обучение.
• После прохождения испытательного срока сотрудникам выплачиваются ежеквартальные премии в размере до 40% квартального оклада.
• По итогам конкурсов квартальных и ежегодных продаж победители в номинациях получают весомое денежное вознаграждение.
• После испытательного срока оформляется медицинская страховка (ДМС).
• Сотрудники и их дети получают приятные подарки к праздникам. Мы гордимся своей командой и здоровой рабочей атмосферой.