Менеджер по продажам товаров для автоспорта

Наша компания, DARK STOCK, специализируется на поставках и реализации товаров для автоспорта и картинга.

Мы работаем с частными пилотами, картинг-клубами и школами, гоночными командами и тренерами.

Наша цель — стать №1 в нише, а не просто «продавать товар со склада».

Мы ищем быстрого, активного и дисциплинированного члена команды, который ОБЯЗАТЕЛЬНО имеет опыт в продажах, работал в CRM-системах и хочет стать настоящим специалистом в автоспортивной сфере.

Вам придется пропускать через себя большой объем информации, изучать профессиональную литературу, и продавать, продавать и еще раз продавать.

Если вы к такому НЕ готовы, не тратьте ни наше, ни свое время и не читайте вакансию дальше.

Мы ищем менеджера по продажам нового поколения, который не ждёт клиентов, а управляет продажами.

Понимает, что продажи — это система, цифры и дисциплина.

Хочет расти в доходе и влиянии, а не «отсиживать смену»

Твои задачи:

1. Продажи и результат

Обработка входящих заявок (сайт, мессенджеры, звонки)

Активная работа с клиентской базой

Доведение клиента до сделки

Апсейлы и повторные продажи

2. Работа с воронкой

Чёткое ведение CRM

Контроль этапов: лид → контакт → предложение → оплата

Работа с отказами и «зависшими» клиентами

Выполнение личного плана продаж

3. Клиенты и экспертиза

Консультации по экипировке (предназначение, размеры, омологация, бренды)

Подбор решений под задачу клиента (новичок / спортcмен / команда)

Построение долгосрочных отношений, а не разовых продаж

Что для нас критически важно.

1. Ответственность за результат:

Не перекладываешь вину на маркетинг, цены или склад

Понимаешь: если нет продаж — ищу причину и предлагаю решение (решаю)

Честен в любом вопросе

2. Цифровое мышление:

Понимаешь, что такое конверсия, средний чек, план

Смотришь на цифры, а не «ощущения»

Умеешь анализировать, где теряются сделки

3. Дисциплина и система:

Работаешь по процессам

Заполняешь CRM

Выполняешь стандарты продаж

Понимаешь, что хаос ≠ свобода

Соблюдаешь порядок и корпоративные правила

4. Энергия и вовлеченность:

Ты не «уставший менеджер»

Умеешь продавать уверенно и с интересом, но без давления (не впариваешь)

Хочешь зарабатывать, а не просто получать оклад

5. Желание развиваться:

Готов обучаться продажам

Воспринимаешь обратную связь

Хочешь расти до старшего менеджера / РОП / директора магазина

6. Будет большим плюсом:

Опыт в продажах одежды или спортивной экипировки

Знания конструкции автомобиля

Опыт работы по скриптам и в CRM

Ведение соц. сетей

Условия:

Фикс + KPI + % от продаж (без потолка)

Прозрачная система мотивации

Стабильные выплаты 2 раза в месяц

Обучение продукту и продажам

Реальная возможность роста дохода и позиции

Работа в нише, где клиенту нужен эксперт, а не «просто продавец»

График 5/2

Почему с нами стоит работать:

Понятный продукт и растущий рынок

Нет «продаж ради галочки»

Мы строим отдел продаж, а не хаотичную торговлю

Молодая и активная команда

Ценим результат, а не выслугу лет

И теперь, если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать в нашей компании, оставьте отклик и начните свое сопроводительное письмо со слов: я хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора. Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек и хотите работать у нас.