Главный специалист по нематериальной мотивации (соцполитике)

В связи с динамичным развитием нашей компании мы ищем талантливого и амбициозного Специалиста по нематериальной мотивации. Если вы готовы принимать участие в формировании эффективной системы льгот в атомной отрасли, то это предложение для вас.

Обязанности:

• Поддержание и развитие Единой отраслевой системы социальной политики Росатома;
• Анализ текущих социальных программ, вынесение предложений по их улучшению;
• Участие в разработке «кафетерия льгот» для компаний атомной отрасли;
• Инициирование и создание новых, актуальных программ в области социальной политики;
• Создание эффективных каналов коммуникации с работниками отрасли, регулярное информирование о существующих корпоративных льготах, социальных программах и проектах;
• Взаимодействие с коллегами на уровне HRD дивизионов, кросс функциональными командами в HR, С&B, ESG, маркетинге и коммуникациях.

• Высшее образование;
• Опыт работы в области проектов по соц. развитию, нематериальной мотивации не менее 2 лет;
• Самостоятельный опыт реализации проектов в области нематериальной мотивации;
• Умение работать с большими объемами цифровых данных и формировать выводы;
• Уверенное пользование Excel, навыки создания презентаций и выступления с ними;
• Готовность рассмотреть срочный трудовой договор на период декретного отпуска сотрудника.

• Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода;
• ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
• Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.