Водитель

ЗАО "Сервис-Газификация" - компания на протяжении 38 лет выполняющая функции строительного контроля заказчика на объектах нефтегазовой отрасли: Газпром, Газпромнефть, Сибур, Новатэк, Росатом, РусХимАльянс

Мы работаем на крупнейших промышленных объектах России и уже зашли на объекты за рубежом! Работы ведутся на проектах федерального значения – Амурский газоперерабатывающий завод, Омский нефтеперерабатывающий завод, Иркутский завод полимеров, Комплекс по переработке этансодержащего газа в районе поселка Усть-Луга и другие

Мы предлагаем Вам стабильную работу в динамично развивающейся компании, с отличными условиями профессионального развития и возможностями карьерного роста

Обязанности:

• Разъездной характер работы на транспортном средстве компании;

• Четкое исполнение распоряжений руководителей;

• Доставка сотрудников из аэропорта Пулково до мест проживания (пос. Струпово, г. Кингисепп, Сосновый Бор);

• Контроль над техническим состоянием;

• Осуществление своевременного ухода за ТС;

• Ежедневное прохождение предрейсовых осмотров;

• Ведение путевых листов.

Мы ожидаем:

• Водительское удостоверение категории «B» с активным стажем

  вождения от 3 лет, без ДТП;

• Образование среднее техническое и выше;

• Знание документации и алгоритма действий при ДТП;

• Умение обращаться с гаджетами (смартфон, навигатор);

• Ответственность и аккуратность при управлении ТС;

• Пунктуальность, вежливость;

• Бережное отношение к технике, знание устройства техники

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (бессрочный (постоянный) трудовой договор)
• Оплата труда своевременная, без задержек
• Место работы: объект федерального значения Комплекс по переработке этансодержащего газа в районе поселка Усть-Луга (Ленинградская область)
• Питание по льготным ценам в столовой Компании
• Оплата предварительного и периодических медицинских осмотров
• Корпоративная мобильная связь
• Оснащение спец. одеждой и всеми необходимыми для работы ТМЦ
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня (+5 дополнительных от Компании)
• Выплата материальной помощи по случаю Дня рождения, бракосочетания, рождения детей и т.д.
• Новогодние подарки детям сотрудников на Новый год (игрушки)
• Корпоративные мероприятия по случаю празднования Нового года, 8 марта, 23 февраля, профессиональных праздников