Менеджер по соблюдению законодательства, корпоративных требований и комплаенс

Обязанности:

• Разработка, обновление и внедрение локальных политик и процедур в области этики и комплаенса, а также адаптация глобальных политик и процедур под российское законодательство, отраслевые стандарты и нормы саморегулирования;
• Реализация собственных проектов, связанных с комплаенс;
• Совершенствование процессов согласования мероприятий, а также цифровизация и автоматизация комплаенс-процессов;
• Согласование промо и научных мероприятий с участием специалистов и организаций здравоохранения;
• Организация и проведение комплаенс-комитетов компании;
• Проведение выборочного ретроспективного комплаенс-контроля взаимодействий со специалистами и организациями здравоохранения, а также мониторинг соблюдения требований AMФП, регуляторных норм и локальных политик и процедур;
• Проведение оценки комплаенс-рисков: выявление зон уязвимости и реализация мероприятий по их минимизации;
• Обеспечение корректного процесса раскрытия информации о передаче ценностей специалистам и организациям здравоохранения, включая сбор данных, верификацию, подготовку и публикацию отчетности;
• Разработка и проведение обучающих мероприятий для сотрудников: тренингов, воркшопов; создание и поддержка системы электронного обучения по ключевым темам комплаенса;
• Подготовка инструкций, методических материалов и коммуникаций по комплаенс-процессам;
• Участие в расследованиях по вопросам соблюдения комплаенса, противодействия коррупции, предотвращения конфликта интересов и иных нарушений;
• Ежедневное консультирование сотрудников по вопросам комплаенса, взаимодействия со специалистами и организациями здравоохранения, проведения мероприятий и нестандартных ситуаций;
• Тесное взаимодействие со всеми подразделениями компании для обеспечения соблюдения законодательства, норм саморегулирования и корпоративных стандартов;
• Сопровождение бизнес-проектов компании с точки зрения комплаенса;
• Мониторинг изменений в законодательстве, отраслевых тенденциях и глобальных практиках; информирование команды и менеджмента о новых требованиях и возможных рисках;
• Участие в заседаниях отраслевых ассоциаций (например, АМФП, ИнФарма).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности в фармацевтических компаниях обязателен;
• Глубокое понимание нормативных требований в фармацевтической отрасли, включая 61-ФЗ, 323-ФЗ, антикоррупционное регулирование, стандарты AMФП;
• Глубокое понимание специфики работы фармацевтического бизнеса;
• Опыт адаптации/внедрения корпоративных процедур и разработки локальных нормативных актов;
• Опыт в оптимизации и цифровизации процессов;
• Навыки проведения комплаенс-тренингов и презентаций; умение понятно объяснять сложные требования и доносить риски бизнес-командам;
• Развитые коммуникативные способности, умение выстраивать доверительные рабочие отношения со всеми функциями компании;
• Умение структурировать информацию, анализировать данные и формировать выводы на основе фактов;
• Английский язык не ниже уровня upper-intermediate.

Мы предлагаем успешным кандидатам:

• Стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы
• Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах
• Институт наставников – опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам
• Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом
• Страхование жизни от несчастных случаев 24/7
• Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19
• ДМС для сотрудника и детей сотрудника
• Предоставляется ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании)
• Ежегодный пересмотр заработной платы

Присоединяйтесь к нашей команде Кьези!