QA Lead / Главный инженер по тестированию

Обязанности

• Руководство командой QA (от 3 человек и далее нанимаем);
• Разработка и внедрение стратегии тестирования на основании специфики проекта;
• Планирование и координация процессов тестирования;
• Выстраивание, адаптация и поддержание цепи тестирования комплексных программных продуктов;
• Проведение функционального, регрессионного и нагрузочного тестирования, участие в таковом в роли играющего тренера при решении сложных кейсов;
• Формирование и поддержка документации по тестированию, а также координирование процесса формирования критериев приемки;
• Взаимодействие с разработчиками и другими отделами по вопросам дефектов;
• Найм и адаптация новых сотрудников, обучение и развитие команды QA;
• Ведение регулярных отчетных метрик, контроль приоритезации задач, подготовка отчетности о работе команды.

Требования

• Высшее образование (приоритет - техническое);
• Опыт тестирования не менее 4 лет, желательно в продуктовой компании;
• Опыт управления QA командой от 2-х человек, опыт организации процессов в QA;
• Хорошее владение методиками тестирования;
• Понимание процессов тестирования продуктового направления;
• Навыки тест-аналитики;
• Знание английского языка на уровне чтения тех. документации;
• Инициативность, готовность самостоятельно принимать решения, ориентация на результат.

Условия

• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• График работы – 5/2 с понедельника по пятницу с гибким началом/окончанием рабочего дня (обязательные часы эфира с 10 до 17 ч. по мск);
• Гибридное посещение офиса 2 дня в неделю, индивидуально обсуждается возможность удаленной работы;
• Современный, красивый и функциональный офис - БЦ Невский Атриум, локация м. Маяковская (от метро до двери в офис - 1 минута);
• Забота о здоровье сотрудников - расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока (АльфаСтрахование), а также 5 day-off в году по болезни за счёт Компании;
• Обучение, адаптация и помощь в дальнейшем карьерном успехе по направлению вакансии от коллег;
• Систему Performance review, открывающую возможности роста при положительных результатах работы;
• Корпоративное оборудование;
• В общем доступе чай/кофе, оборудованные места для обеденного перерыва (корпоративная кухня).