Руководитель отдела планирования (demand)

Alpine floor – торгово-производственная группа компаний. Уже на протяжении 11 лет мы являемся лидерами в производстве и продаже напольных покрытий в России.

Приглашаем в нашу команду специалиста на позицию Руководитель отдела планирования, который хочет работать в крупной надежной компании на долгосрочной перспективе.

Чем предстоит заниматься:

- Управление процессом планирования спроса и построения прогноза продаж на основании вводных от смежных отделов;

- Планирование закупок, производственного плана и цепей поставок с учетом предоставленных данных из смежных подразделений относительно плана спроса и плана продаж;

- Оптимизация системы управления запасами в соответствии с требованиями по уровню оборачиваемости, уровню доступности товарных запасов на остатках складов;

- Участие в разработке и последующем внедрении различных алгоритмов управления товарными запасами;

- Контроль бизнес-процессов по блоку поставок и управления товарными запасами;

- Обеспечение оптимального товарного запаса под акции маркетинга;

- Формирование и предоставление необходимой отчетности по эффективности управления товарно-материальными запасами;

- Построение прозрачной, эффективной коммуникации и обмена информацией между вовлеченными подразделениями (маркетинг, продажи, закупки, склады).

Мы ожидаем от кандидата:

- Опыт от 3-5 лет в управлении планированием цепями поставок (S&OP);

- Опыт управления ассортиментом от 1000 SKU;

- Навык подготовки презентаций, обоснования предложенных прогнозов;

- Продвинутый уровень владения Excel (макросы, сводные таблицы) и Power Point;

- Приветствуется опыт работы в розничных компаниях.

Что мы предлагаем?

- Работа в стабильной компании федерального уровня;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Бизнес-центр класса А, "Вивальди Плаза", в 5 минутах от м. Павелецкая;

- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, суббота, воскресенье выходные (работа в офисе);

- Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;

- Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;

- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

До встречи на собеседовании!