Техник-механик

Мы ищем Техника-механика в команду фабрики по производству жевательной резинки и кондитерских изделий (г. Санкт-Петербург)

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с конкурентной заработной платой (фикс + квартальная премия + годовой бонус по результатам работы) и ежегодный пересмотр зарплаты;
• Сменный график работы (2 дневные / выходной / 2 ночные / 3 выходных (с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00);
• Комфортабельную развозку от ст. м. Московская;
• Компенсацию питания (обед и полдник) в столовой завода;
• ДМС (со стоматологией) для сотрудника и супругов, детей;
• Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж;
• 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности;

• Несколько комплектов индивидуальной формы для безопасной и комфортной работы на фабрике, которую мы заботливо подготавливаем для каждой новой смены;

• Современные средства индивидуальной защиты;

• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений;
• Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании.
• Возможность для карьерного и профессионального развития.

Мы ожидаем:

• Высшее или среднее-техническое образование (инженер-механик);
• Опыт работы от 3х лет в области эксплуатации, обслуживания, наладки и ремонта сложного производственного оборудования;
• Навыки работы на компьютере: Windows, MS 0ffice, SAP, AutoCAD;
• Навыки проведения монтажных и ремонтных работ индивидуально или в составе бригады;
• Знания и навыки чтения чертежей;
• Знание основ пневматики, гидравлики, кинематики.

Вы будете:

• Выполнять оперативные и планово-предупредительные ремонтные работы с требуемым уровнем безопасности и качества;
• Вести отчеты о всех проведенных ремонтах и выявленных отклонений технического состояния оборудования;
• Производить своевременное списание запасных частей и материалов, вести работу по оптимизации их затрат;
• Непрерывно развивать личную кроссфункциональность в рамках постоянного освоения нового вида оборудования, нового вида выполняемых работ;
• Принимать непосредственное участие в разработке корректирующих мероприятий и поиска эффективных путей решения проблем при проведении ремонта в рамках анализа поломок;
• Проводить обучение и валидацию знаний других сотрудников производства и технической службы, создавать обучающие материалы.