Специалист Центра развития цифровых технологий обучения

Корпоративный университет гидроэнергетики (КорУнГ) был образован 5 декабря 2007 года как Филиал ПАО «РусГидро» — одной из крупнейших российских энергетических компаний.

О нас:

КорУнГ — многопрофильный центр, который объединяет исследовательскую, информационную, образовательную, методическую и консультационную деятельность.

Мы выступаем связующим звеном между филиалами компании, способствуем обмену опытом и лучшими практиками, а также занимаемся подготовкой высокопрофессионального кадрового ресурса.

Что мы осуществляем:

• образовательные программы для формирования ключевых компетенций;

• возможности для обмена опытом между филиалами;

• подготовку высококвалифицированных кадров.

Наши методы обучения:

• сочетание очных и дистанционных форматов;

• современные инструменты: видеоуроки, симуляторы, практикумы, видеоконференции.

Мы стремимся создать эффективную систему непрерывного профессионального развития для сотрудников ПАО «РусГидро», используя самые передовые образовательные технологии.

Обязанности:

• Сбор и обработка заявок от структурных подразделений Общества и подконтрольных организаций на разработку курсов дистанционного обучения;
• Разработка и актуализация курсов дистанционного обучения (подготовка совместно с предметными экспертами Компании технических сценариев, создание медиаматериалов, разработка тестовых заданий, сборка курса в специализированном ПО: iSpring, Courseeditor, Lynda, Adobe Captivate);
• Администрирование корпоративной Системы управления обучением и развитием персонала, а также техническая поддержка пользователей (помощь пользователям в решении проблем с прохождением дистанционных курсов в системе, регистрация пользователей, решение технических проблем);
• Делопроизводство в части дистанционного обучения: участие в формировании тематического учебного плана и отчетности, подготовка и запуск распоряжений и служебных записок в корпоративной системе электронного документооборота;
• Координирование договорной работы с поставщиками и разработчиками курсов дистанционного обучения.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое/педагогическое)
• Знание принципов и технологий обучения персонала, понимание специфики обучения производственного персонала;
• Знание основ педагогического дизайна и методологии проектирования обучающих курсов;
• Знание методов и инструментов разработки дистанционных курсов;
• Знание принципов работы систем по обеспечению дистанционного обучения персонала
• Умение работать с технической и нормативно-правовой документацией;
• Умение работать в специализированном ПО для разработки дистанционных курсов: iSpring, Courseeditor, Lynda, или в аналогичных;
• Навыки работы в графических и видео-редакторах;
• Умение работать в офисном ПО, в том числе отечественном;
• Навыки работы с системой электронного документооборота;
• Опыт работы с системами дистанционного обучения (LMS)

• Работа в одном из крупнейших российских энергетических холдингов (5 минут от остановки Театр Оперы и балета)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Соцпакет (медицинская страховка, дополнительные выплаты и льготы)
• Стабильная заработная плата, ежегодные премии по результатам работы

Уровень вознаграждения определяется индивидуально по результатам собеседования с учётом профессионального опыта и компетенций кандидата.