HR-бизнес-партнер (HR BP)

ГК Лайнертек ищет HR Business Partner — партнёра и соратника, готового совместно строить эффективную компанию будущего.

Нашей компании 18 лет, уже сформирован штат высококвалифицированных сотрудников, но сегодня мы находимся на этапе активного развития, в связи с чем нам нужен энергичный лидер, умеющий вести за собой команду и обладающий способностью мотивировать коллег.

Основные обязанности:

• Создание и реализация стратегии развития HR-функций.
• Развитие корпоративных ценностей и вовлечение сотрудников.
• Организация образовательного процесса и внедрение цифровых платформ, в т.ч. внедрение многоканальных решений (мультиязычность, чаты, ИИ-платформы).
• Управление процессом подбора, адаптации и оценки персонала.
• Анализ и оптимизация всех этапов кадровой работы.

Что мы предлагаем:

• Настоящее партнёрство и равноправие: здесь нет жёстких рамок и рутины, каждый сотрудник — активный участник развития бизнеса.
• Общение и взаимодействие с сильной командой профессионалов, поддерживающих друг друга и стремящихся расти вместе.
• Культура взаимного уважения и доверия, креативность и открытость новым идеям приветствуются и поощряются.
• Совместно поставленные цели и гибкий подход к определению твоих ключевых показателей эффективности (KPI), которые станут твоей мотивацией и руководством к действию.

Требования:

• Умение внедрять современные технологии и инструменты.
• Отличные коммуникативные способности и аналитическое мышление.
• Приветствуются глубокие знания современных технологий и методов оптимизации HR-процедур, способность анализировать данные и грамотно выстраивать коммуникацию внутри коллектива.

Уважаемый соискатель! У вас может не быть большого управленческого опыта, а также опыта в сфере HR, но ваша энергия, умение вести за собой и правильно доносить ценности компании до сотрудников будут ключевыми при принятии решения.