Исполнительный директор / Chief of Staff

Global Staffing — кадровое агентство и подбираем руководителей и топ-менеджеров для крупных и растущих компаний.
Наш клиент — российская группа компаний с разными направлениями: IT, логистика, автобизнес, недвижимость и финансы.
Компания активно растёт и усиливает управленческую команду. Здесь ценят результат, ответственность и умение быстро принимать решения. Ищут руководителей, которые готовы брать на себя ответственность и развивать бизнес вместе с компанией.

Кого мы ищем

Мы ищем Исполнительного директора / Правую руку собственника (Chief of Staff) для выстраивания управляемой операционной системы и обеспечения стабильного исполнения ключевых задач собственника и бизнеса.
ЦКП позиции: Обеспечить эффективное, своевременное и качественное исполнение стратегических и операционных решений собственника, повысить управляемость бизнесов группы и скорость реализации ключевых инициатив.

Приоритетные задачи на ближайший период

• Взять на себя координацию ключевых управленческих задач собственника и контроль их исполнения;
• Выстроить систему управления задачами и проектами (приоритизация, сроки, ответственность, контроль результата);
• Синхронизировать работу ключевых функций: финансы, юридический блок, коммерция, производство, проекты;
• Навести порядок в кросс-функциональных процессах и устранить узкие места, замедляющие принятие решений;
• Подхватить и сопровождать стратегические проекты группы (реструктуризация, развитие направлений, взаимодействие с банками и партнёрами);
• Обеспечить регулярную управленческую отчётность по KPI, статусам проектов и рискам;
• Снизить операционную нагрузку на собственника, став его полноценной «правой рукой».

Команда

В прямом подчинении — нет линейной команды. Формат работы — кросс-функциональное управление и координация:

• руководители бизнес-направлений;
• финансовый директор;
• юридический блок;
• руководители проектных команд.

Исполнительный директор работает напрямую с собственником и является связующим звеном между всеми ключевыми участниками управления.

Мы предлагаем

• Формат работы: гибридный или гибкий (офис / удалённо — обсуждается индивидуально);
• График работы: ненормированный, с высокой вовлечённостью и доступностью;
• Финальные условия мотивации обсуждаются персонально и формируются исходя из уровня кандидата и его вклада;
• Высокий уровень доверия и автономии в принятии решений;
• Работа напрямую с собственником и участие в стратегических решениях группы.

Плюсы работать у нас

• Участие в управлении и развитии масштабного, быстрорастущего бизнеса;
• Возможность быть лидером изменений: выстраивать процессы, наводить порядок в сложных системах, влиять на стратегию;
• Высокий уровень ответственности и реального влияния, а не формальная роль;
• Профессиональная среда сильных управленцев, ориентированных на результат;
• Возможность долгосрочного роста, включая партнёрство и участие в новых проектах.

Кого мы ищем в команду

Мы ищем зрелого управленца, который:

• Имеет опыт работы на позициях Исполнительного директора, Chief of Staff, COO, Директора по развитию или Руководителя проектов в группе компаний / холдинге;
• Работал напрямую с собственником или первыми лицами бизнеса;
• Обладает системным мышлением и высокой скоростью принятия решений;
• Умеет работать в условиях неопределённости и высокой ответственности;
• Способен доводить задачи до результата, не «отпрыгивая» при сложностях;
• Конфиденциален, лоялен бизнесу и ориентирован на долгосрочное сотрудничество.

Чем предстоит заниматься

• Организовывать и контролировать исполнение управленческих решений;
• Координировать взаимодействие между функциями и бизнес-направлениями;
• Внедрять и поддерживать управленческие процессы и ритмы;
• Участвовать в стратегических и трансформационных проектах;
• Быть ключевым операционным партнёром собственника.

Если задачи вам близки, интересны и вы готовы брать на себя высокий уровень ответственности и влияния — будем рады вашему отклику.